Teamleider (assistent)

Peoplemanager / assistent teamleider

Jij doet het Binnen het IT Bedrijf van de gemeente Enschede bestaat het Team Beheer uit ongeveer 30 medewerkers. Samen werken we aan en beheren we een portfolio aan producten en diensten voor onze interne opdrachtgevers en externe klanten. Wij ondersteunen onze collega's in de uitvoering en stakeholders in de organisatie bij de uitvoering van hun taak. Het IT Bedrijf komt in beweging. In 2024 wordt een nieuw organisatiemodel ontwikkelt, waarvan de implementatie in 2025 zal starten, na advies en eventueel instemming van de Ondernemingsraad. Dat voorgenomen model betekent een kanteling van competentiegericht en individueel werken naar klantgericht en multidisciplinair werken. Team Beheer staat centraal in die beweging en de medewerkers van dat team zullen aan de basis staan van de te vormen multidisciplinaire teams.

Als People manager en assistent teamleider is je opdracht om de teamleider en de medewerkers te ondersteunen en begeleiden in het beleven van een positieve beweging naar de voorgenomen nieuwe organisatie. Dat betekent dat jij primair verantwoordelijk bent om de medewerker te begeleiden om vitaal en naar tevredenheid voor alle betrokken partijen aan het werk te zijn en zich adequaat voor te bereiden op de voorgenomen veranderingen. Inhoudelijk is de medewerker en de teamleider de expert. Jouw taak is het om hem of haar te coachen om het beste uit zichzelf te halen en de juiste keuzes te maken voor een effectieve aanpak en beweging naar de voorgenomen nieuwe situatie. Je weet natuurlijk wel wat er inhoudelijk speelt. Daarmee draag je bij aan een efficiënte en effectieve organisatie en samenwerking.

Wat ga je doen

• De medewerker coachen in de dagelijkse praktijk én in de beweging naar de voorgenomen nieuwe situatie
• De medewerker begeleiden om het beste uit zichzelf te halen.
• In overleg met de teamleider conclusies verbinden aan beoordelingen.
•  Loopbaan en carrièrebegeleiding bieden. ·
• Vitaliteits- en verzuimbegeleiding bieden

Wij zoeken een ervaren leidinggevende. Een collega die verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat van samenwerken, belangen kan afwegen en zich goed kan bewegen in het politieke speelveld en operationele beslissingen neemt of organiseert met het eigen team. 

Eisen en wensen;

• werkervaring heeft met het leiden van multidisciplinaire teams en in staat is om situationeel verschillende leiderschapsstijlen te hanteren; ·
• aantoonbaar WO werk- en denkniveau vanuit minimaal een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met specifieke management-, en/of Agile opleidingen dan wel trainingen;
• Voornamelijk werken op locatie is een harde eis. 
• Continu het resultaat voor ogen houdt, met oog voor de veranderende omgeving en de mensen die hierbij betrokken zijn;
• Mensen kan stimuleren, ontwikkelen en aanspreken;
• Gevoel heeft voor de politieke verhoudingen;
• Zelfstandig kan werken maar voldoende afstemt met (in - en externe) betrokkenen; ·
• Zich een loyale ondersteuner betoont voor de Teamleider Beheer. 
• Je beschikt over de competenties Individu-gericht leiderschap, Motiveren, Durf, Creativiteit, Integriteit, Zelfinzicht, Resultaatgerichtheid en Eigenaarschap.

Kennis van het werken in of met overheidsorganisaties is een sterke pré, dan wel weet je uitstekend aan te geven hoe je je deze snel eigen wilt en kunt maken. Daarnaast heb je kennis van verschillende coaching technieken, leiderschapsstijlen en kun je je het verzuimbeleid en de verschillende P&O-processen van de gemeente Enschede snel eigen maken.