Teamleider

Ben jij
die teamleider die op een enthousiaste, energieke en gedreven wijze leiding geeft aan het team Bestuursondersteuning en daarbij ruimte en verantwoordelijkheid geeft aan de medewerkers van het team?  Weet jij de medewerkers in hun kracht te zetten door ze bewust te maken van hun talenten?
Dan is deze vacature iets voor jou!

Gemeente Lelystad
Lelystad is in ontwikkeling. Een veranderende samenleving, die andere eisen aan de overheid stelt, vraagt om een andere manier van organiseren.  De strategische agenda biedt ons, naast de uitvoering van wettelijke taken, focus. Opgavegericht gaan werken is de reis die we binnen de Gemeente Lelystad samen gaan maken.

Het team Bestuursondersteuning
Het team Bestuursondersteuning bestaat uit secretariaat, portefeuillecoördinatoren en communicatiemedewerkers met diverse talenten. Er is een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor het maatschappelijk belang en de organisatie. Het team kenmerkt zich door een grote mate van zelfstandigheid en groot leervermogen met een open en professionele cultuur waar veel ruimte is om elkaar te ontmoeten en kennis te delen.

Wat ga je doen
Als teamleider Bestuursondersteuning ben je aanspreekbaar op het goed functioneren van de teams en individuele medewerkers. Je coacht en faciliteert de medewerkers, zodat zij met hun kennis, kwaliteiten, ervaring en talenten hun werk zo zelf organiserend mogelijk goed kunnen doen en met plezier.
Je draagt er mede zorg voor dat de doelstellingen van het beleid worden gehaald. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de teamdoelen van team.
Je bent een doorzetter en als ware teambuilder heb je ervaring met het ‘neerzetten’ en verder professionaliseren van een team. Je verwacht van jouw teamleden een houding waarbij eigen regie centraal staat. Je bent ondernemend, bevordert opgavegericht werken, stimuleert verbeteringen en zorgt voor een goed en plezierig werkklimaat waardoor de medewerkers trots kunnen zijn op hun werk.

Dit vragen we van je * ervaring in het werken met een omvangrijk team van specialisten/professionals vanuit een inspirerende en motiverende houding;

• een coach met oog voor de mens in de organisatie; een sterke gerichtheid op een verdere ontwikkeling en professionalisering van het team en de afdeling;
• goed ontwikkelde competenties gericht op samenwerking op managementniveau binnen de afdeling en daarbuiten;
• een faciliterende managementstijl, gericht op verbinding en resultaat;
• hbo werk- en denkniveau met ruime kennis en/of ervaring in een soortgelijke functie;
• kennis en ervaring met het vakgebied communicatie;
• sterke communicatieve en netwerkvaardigheden;
• een hoge mate van bestuurlijke, politieke en organisatiesensitiviteit. |