Team- Projectmanager Cloud Competence Center

Opdrachtomschrijving

De provinciale organisatie is flink in beweging, onder andere door een recente outsourcing van de ICT-dienstverlening waarvan het bewegen naar de Cloud een onderdeel is. De Provincie heeft onderkend dat een Cloud Competence Center (CCC) binnen de organisatie noodzakelijk is om de gehele beweging naar en het gebruik van de Cloud/SaaS en PaaS-diensten te optimaliseren. In de nieuwe rol van Procesmanager CCC (Cloud Competence Center) stuur je het CCC aan en help je de organisatie de stap richting de Cloud te zetten.

Wat ga je doen?
Als Procesmanager CCC ben je  diegene die het overzicht heeft en stuurt op de inrichting en lopende zaken binnen het CCC. Vanuit een goed begrip van de Cloud en de Agile/DevOps manier van werken focus je op het maximaliseren van de waarde die door het team wordt geleverd.
Dit doe je onder andere door de backlog van het team af te stemmen op enerzijds de behoeften van klanten en belanghebbenden en anderzijds de prioriteiten van de organisatie als geheel. Hierin neem je het team en de omgeving mee zodat hen duidelijk is wat er van hen verwacht wordt. Je overziet lopende projecten en draagt er zorg voor dat de juiste mensen uit de organisatie worden betrokken bij de ontwikkeling en implementatie. Je bent de verbindende schakel tussen de verschillende niveaus binnen de organisatie (strategisch, tactisch en operationeel) en verstaat de kunst om een zeer professioneel en specialistisch team aan te sturen en tot grootse prestaties te brengen. Hiervoor houd je continue het klantbelang voor ogen. Je geeft de belangrijkste processen in het CCC vorm en implementeert deze, gebruik makend van de kennis van het team.

Zo lever jij jouw bijdrage aan Brabant!
De beweging naar de Cloud is één van de grootste transformaties die we als Provincie maken. Het opent tal van mogelijkheden om te werken aan de maatschappelijke opgaven. Het CCC staat aan de voorkant van deze ontwikkelingen. Als Procesmanager CCC leg je de basis voor de toekomst en maak je Brabant elke dag een stukje slimmer!

Met wie werk je samen?
In deze uitdagende rol werk je intensief samen met de Lead Cloud Architect, de Cloud/Werkplek architect, de Cloud Analist en de Cloud Consultant van het CCC. De Lead Cloud architect houdt het overzicht over de technische oplossingen, samen bewaken jullie de Cloud Strategie en de governance. Buiten het CCC werk je intensief samen met tal van specialisten, stakeholders en interne klanten binnen de programma’s van de provincie. Je rapporteert aan de Opdrachtnemer Regie binnen het Programma Dienstverlening ICT.

Kandidaatomschrijving

Herken jij jezelf hierin?
Voor deze nieuwe functie moet je stevig in je schoenen staan en beschikken over een combinatie van specifieke cloudkennis en een natuurlijk vermogen om de organisatie te lezen en daar succesvol naar te handelen. Voor wat betreft de kennis verwachten we dat je de ins & outs van Azure Cloud en M365 begrijpt. Je bent onderlegd in moderne wijzen van proces- en projectrmatig werken (Agile, Scrum en Prince2, etc.). De basis van je loopbaan is gelegd door een HBO-Informatica of andere relevante HBO/WO-opleiding. Je hebt aantoonbare en recente werkervaring met de opbouw en aansturing van een Cloud Competence Center. Je draagt het werken onder architectuur uit en kunt goed samenwerken met architecten. Je bent succesvol in het  implementeren van veranderingen.

De belangrijkste competenties zijn:

• Organiseren: mensen en middelen zodanig inzetten dat doelen effectief worden bereikt; proactief checken in hoeverre activiteiten volgens plan verlopen; zoeken en gebruiken van steun en hulp om anderen te overtuigen;
• Prestatiegericht: vooruitdenken, gedrag gericht op het realiseren van vooraf gestelde doelen; gekozen aanpak nastreven totdat het doel bereikt is, of beredeneerd hiervan afwijken;
• Analyserend vermogen: aandacht voor nieuwe informatie en deze effectief toepassen; situaties in een meer omvattend kader plaatsen en/of verbanden leggen met andere informatie;
• Netwerken: ontwikkelen en onderhouden van contacten en samenwerking;
• Faciliterend vermogen: je inzetten om met anderen resultaten te bereiken en daarmee bij te dragen aan een gezamenlijk doel;
• Ondernemend: kansen signaleren en deze inzetten voor de organisatie;
• Communicatie & Overtuigingskracht: de essentie in heldere taal overbrengen zodat deze begrepen wordt; anderen overtuigen zodanig dat zij, na aanvankelijke twijfels er mee instemmen.

 

Interviewplanning

We streven er naar de gesprekken te houden in week 51.

Toelichting op rooster

Een werkweek van minimaal 24 uur is bespreekbaar. De provincie werkt met flexibele werktijden en wisselt thuis en op kantoorwerken met elkaar af. Afhankelijk van de afspraken in het team kan er een een vaste kantoordag gelden. Bij de provincie Noord-Brabant zijn we flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan onderdeel zijn van deze opdracht, en de vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeen te komen tarief te zitten.