Strategisch financieel adviseur

Opdrachtomschrijving

De gemeente Amsterdam is samen met het Rijk, de VRA en de provincie Noord-Holland opdrachtgever voor Zuidasdok. Directie Zuidas coördineert de formulering van Amsterdamse standpunten, stemt af met de mede-opdrachtgevers en vormt de verbindende schakel tussen Zuidasdok en het Amsterdamse bestuur. Daarnaast is Zuidas directe buurman van Zuidasdok. Zuidas vervult een coördinerende rol in de samenwerking met Zuidasdok, daar waar de Gebiedsontwikkeling Zuidas en diverse (Amsterdamse) projecten het programma Zuidasdok raken.”

 

Voor de invulling van de diverse rollen heeft de organisatie Zuidas een kernteam ingericht dat de actuele dossiers oppakt. Vaak gaat het om complexe vraagstukken waarbij sprake is van een continue afweging tussen enerzijds de belangen van de gemeente Amsterdam en anderzijds het belang van goed opdrachtgeverschap Zuidasdok. Samenwerking met de verschillende diensten van de gemeente Amsterdam en de programmaorganisatie Zuidasdok en het Rijk is hierbij essentieel. Zuidas is op zoek naar een adviseur die integraal kan adviseren in woord en geschrift ten aanzien van financiële vraagstukken, projectbeheersing, governance en aanbestedingen bij de dossiers die raken aan Zuidasdok. Deze persoon neemt deel in het kernteam, brengt zijn/haar kennis en ervaring in en wordt eigenaar van actuele dossiers.

Werkzaamheden

Concrete werkzaamheden houden in:

- Neemt deel aan diverse overleggen op directieniveau, zoals het Directieoverleg Zuidasdok en het gezamenlijke Directieoverleg Zuidas/Zuidasdok

- Neemt deel aan overleggen met het Rijk en Provincie

- Periodieke overleg inzake de projectbeheersing van Zuidasdok.

- Onderhoudt regulier contact met de programmadirectie Zuidasdok en de medeopdrachtgevers.

- Integraal adviseren over complexe financiële, politieke, juridische risicobeheersende en governance vraagstukken ten behoeve van Zuidasdok;

Het resultaat is door het constant meedenken en overleggen met de diverse partijen een helder strategisch advies geven. De dossiers zijn divers van aard en de gevraagde inzet van het kernteam verschilt van procesmanagement om te komen tot besluiten, inhoudelijke advisering ten aanzien van de Amsterdamse standpuntbepaling, mediation tussen partijen, het behartigen van de Amsterdamse belangen tot en met het zorgvuldig vastleggen van afspraken. De dossiers gaan over diverse hiërarchie partijen waardoor de kandidaat op verschillende abstractieniveaus tegelijkertijd bezig is.

Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.