Strategisch data analist senior

Opdrachtomschrijving
Taken en resultaten, en vaardigheden Als Senior strategisch data-analist binnen het programma Aanvullend Herstel box 3 opereer op het snijvlak van het programma's en de aanpalende dienstonderdelen en de data-experts en leveranciers vanuit de Belastingdienst. Samen met de Programma-Controller en andere strategische data-analisten richt je een database in en zet je strategische analyses op waarme je alle dienstonderdelen voorziet van betrouwbare, neutrale en complete informatiestromen. De strategische analyse worden gebruikt voor koersbepaling en ter onderbouwing van besluitvormende stukken. Binnen het programma ben je daarmee verantwoordelijk voor analyses en data-interpretaties en de vertaling daarvan naar strategische stukken die ter besluitvorming worden voorgelegd. Je regelt in afstemming en zorgvuldig de verantwoorde ontsluiting, toegang, opslag en verwerking van belangrijke micro- en macrogegevens in database-achtige omgevingen. Deze gegevens analyseer je op transparante wijze en voorzie je van een interpretatie die visueel aantrekkelijk, begrijpelijk en navolgbaar is voor de uiteindelijke gebruikers en besluitvormers. Je gaat concreet aan de slag met zowel data-analyses als dashboarding en queries en draagt zorg voor een belangrijk deel van de monitoringsinformatie gedurende de hersteloperatie. Daarnaast ben je de manager van het analisten team, stuur je aan, coacht en denkt na over de lange termijn visie van het analisten team. Vaardigheden die aangesproken zullen worden betreffen onder andere:

• Programmeer en dashboadring vaardigheden,
• database vaardigheden,
• strategische analyse vaardigheden,
• advies- en analysevaardigheden,
• functionele aansturingsvaardigheden (o.a. begeleiden van teamleden),
• opereren in een bestuurlijk sensitieve omgeving en daar je analyses en rapportages op aanpassen,
• informatie-opslag en -verwerkingsvaardigheden,
• vaardigheden in het meenemen en overtuigen van stakeholders,
• communiceren in technische context met andere experts,
• presentatie- en rapportagevaardigheden,
• projectmanagement- vaardigheden

Achtergrond opdracht Het programma Aanvullend Herstel Box 3 is opgericht om aanvullend herstel te bieden voor belastingplichtigen op basis van hun werkelijke rendement op vermogen in box 3. Het programma richt momenteel de hersteloperatie op vanuit verschillende werkstromen om zo te kunnen voldoen aan de uitspraken van de Hoge Raad. Om de koers van de hersteloperatie te bepalen is data gedreven besluitvorming nodig op basis van strategische analyses. Welke organisatie komt de kandidaat terecht? Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl Waar komt de kandidaat terecht binnen de organisatie? De werkzaamheden hebben betrekking op herstel Box 3 binnen de Belastingdienst. De kandidaat komt te werken in het speciaal opgerichte programma Aanvullend Herstel Box 3, wat de regie en coordinatie voert op de hersteloperatie n.a.v. de uitspraken van de hoogste rechter. Het programma werkt nauw samen met de verscheidene dienstonderdelen binnen de Belastingdienst zoals

• Particulieren (met daarin tevens de speciaal opgerichte uitvoeringsdirectie Unit Box 3),
• MKB,
• Grote Ondernemingen,
• Centrale Administratieve Processen (CAP),
• IV,
• Klantinteractie & Services,
• Communicatie,
• UHB,
• C&F en anderen.

Het programma is thans een team van circa 10 personen. Om het programma heen zijn diverse werkgroepen ingericht waaraan leden vanuit de bovengenoemde dienstonderdelen deelnemen. Beslissingen worden genomen in het Bestuurlijk Overleg, onder leiding van de programmadirecteur

 

Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

 

• De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door WO-diploma in een data gerelateerde studie (bijvoorbeeld Econometrie of Economie).

 

 

• Relevante werkervaring op het scheidsvlak tussen IV en data gewenst.

 

 

• Ervaring met vertalen van relevante wetgeving naar dataoplossingen en het zelfstandig ontwikkelen en bouwen van oplossingen die de hersteloperatie versnellen en verbeteren

 

 

• De aangeboden kandidaat heeft werkervaring opgedaan in een middelgrote (+/-300 FTE) overheidsorganisatie Deze (3 jaar)

 

• ervaring dient duidelijk te worden uitgeschreven in het CV
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met programmeren (Python) (3 jaar)
• De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring binnen uitvoeringsorganisaties van de overheid liefst met ervaring in herstel-operaties (2 jaar)

Wensen

• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het inrichten en ontwikkelen van databases vanuit verschillende data stromen.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met strategische advisering op koersbepaling.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met stakeholdermanagement in complexe projecten.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met soortgelijke hersteloperaties

Competenties

• 1: Analyseren
• Competentie 2: Samenwerken
• 3: Organisatiesensitiviteit
• Competentie 4: Accuraat werken
• Competentie 5: Integriteit