Strategisch communicatieadviseur regioplan

Opdrachtgever

Lever jij graag een waardevolle bijdrage aan de veranderbeweging in de Achterhoek van ‘zorgen voor’ naar preventie en eigen regie van inwoners over hun gezondheid?

Ben je van mening dat communicatie hierbij essentieel is?

Denk je strategisch, ben je ondernemend en werk je graag flexibel? En houd je van samenwerken?

Dan krijg je wellicht veel energie van de rol van strategisch communicatieadviseur voor regioplan de Gezondste regio!

Met veel enthousiasme werken we binnen het regioplan De Gezondste Regio Achterhoek aan het stimuleren van de gezondheid van Achterhoekers. En om de zorg in de Achterhoek toegankelijk, kwalitatief goed en betaalbaar te houden. Het regioplan omvat vier themalijnen (Gezond leven en preventie, Veerkrachtig ouder worden, Mentaal gezond, Prettig werken in zorg en welzijn) en kent een breed scala aan betrokken organisaties. Communicatie en inwonersparticipatie spelen een cruciale rol bij het realiseren van de benodigde veranderingen die deze transformatie met zich meebrengt. We zijn daarom op zoek naar een strategisch communicatieadviseur die – samen met de programmamanager en de diverse betrokkenen binnen het regioplan – het huidige basis plan van aanpak voor de integrale communicatieaanpak herijkt en implementeert.

Wat je gaat doen:

• Je speelt als strategisch communicatieadviseur een belangrijke en onafhankelijke rol in het ontwikkelen van een overkoepelende communicatiestrategie die de verschillende initiatieven binnen het regioplan verbindt, de boodschap helder overbrengt naar diverse doelgroepen en bijdraagt aan een breed draagvlak.
• Je houdt de regie op de plannen en uitvoering van een aantal marketing- en communicatieprojecten en pakt deze proactief op. Daarbij maak je zelf, in samenwerking met diverse andere communicatieadviseurs uit partner organisaties, alle communicatiemiddelen, zoals nieuwsbrieven en berichten voor uiteenlopende on- en offlinekanalen.
• Je coördineert hiernaast ook een publiekscampagne met en voor inwoners.
• Je werkt nauw samen met inwoners, communicatieadviseurs uit partnerorganisaties, het kernteam (regiocoördinator van de acht gemeenten, regiomanager Sociaal Domein van Menzis, programmaregisseur de Gezondste Regio van 8RHK ambassadeurs, de vier themacoördinatoren van de centrale thema’s van het Regioplan, programmamanager van het regioplan) en de regiegroep (de bestuurlijk trekkers van de vier themalijnen van het regioplan).
• Je werkt onafhankelijk in het netwerk van zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten en zorgverzekeraar / zorgkantoor. Technisch ben je gepositioneerd bij de mandaathoudende gemeente Doetinchem, waarbij je een opdrachtrelatie hebt met de teamleider Beleid en Maatschappij.

Je resultaten in de eerste periode zijn:

• Herijking van het communicatieplan met inwonersparticipatie als basis (inclusief doelen, met overkoepelende communicatiestrategie, doelgroepen, kernboodschappen, communicatiekanalen, samenwerking, planning en budget)
• Communicatiematrix en roadmap voor de uitvoering
• Afspraken voor voortgangsbewaking, uitvoering en effectiviteit van de communicatie

Plan van aanpak
Stel naast het CV en motivatie ook een beknopt plan van aanpak (maximaal 2 A-4) op. Meer informatie hieronder. 

De kandidaten die voldoen aan de eisen worden worden voorgelegd aan de gemeente Doetinchem. De plannen van aanpak worden beoordeeld door het beoordelingsteam. De drie kandidaten waarvan het plan van aanpak het beste aansluit bij de opdracht worden uitgenodigd voor het interview.

Het plan van aanpak wordt beoordeeld op de volgende aspecten:

• Je omschrijft hoe je tot de communicatiestrategie en -plan komt. Ook omschrijf je hoe je deze implementeert in samenwerking met verschillende stakeholders. 
• Je neemt een grove tijdlijn op waarin je aangeeft hoe jij tot de genoemde 'resultaten in de eerste periode' komt. Benoem maximaal vijf risico’s en geef aan hoe jij deze gaat beheersen.

Uit het plan van aanpak blijkt:

• Welke aspecten je belangrijk acht om tot de gewenste veranderbeweging binnen een netwerksamenwerking te komen.
• Hoe je bepaalt welke actoren en doelgroepen, inclusief inwoners hierbij betrokken dienen te worden. 
• Dat je overkoepelend denkt en verbindingen legt tussen verschillende communicatielijnen.

Tijdens het interview presenteer je het plan van aanpak (5 tot 10 minuten) en stellen wij hier vragen over. Verder verkennen wij in het interview samen met jou of je met jouw persoonlijkheid, kennis en competenties aansluiten bij de opdracht.

Competenties
Zie gestelde eisen eerder in de tekst.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in een functieschaal met uurtarief van maximaal €90,00 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer / werk-werkverkeer en parkeerkosten.. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja