Strategisch communicatie adviseur

Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De Regio-organisatie ontwikkelt zich. De komende periode wordt er gewerkt aan een organisatiebreed ontwikkeltraject, dat gericht is op nóg beter worden in wat we doen.

Voor dit ontwikkeltraject is een programma ingericht, met vier pijlers of deelprogramma’s, uiteenlopend van planning en verantwoording, tot HR en inrichting van de bestuurlijke en ambtelijke samenwerking intern en met externe partners. Naast inhoud, processen en structuren kent het programma nadrukkelijk ook een cultuurcomponent, samengevat als ‘Hoe doen wij de dingen samen’.

Opdracht
Om het programma intern van bekendheid en draagvlak te voorzien, om alle collega’s te betrekken, bereiken en mee te nemen, hebben wij behoefte aan een helder communicatieplan én begeleiding in de uitvoering daarvan door een ervaren strategisch communicatieadviseur die niet alleen het programma communicatief ondersteunt maar ook strategisch sparringpartner is voor de directie, het programmamanagement en andere betrokkenen bij het programma.

Het doel is om een communicatiestrategie te ontwikkelen, die:

• bijdraagt aan draagvlak, betrokkenheid en eigenaarschap bij medewerkers;
• zorgt voor transparante en consistente informatiedeling over de verandering;
• gelegenheid geeft voor het ophalen van signalen, wensen en belevingen uit alle geledingen van de organisatie
• helpt om interne en externe stakeholders tijdig en effectief te betrekken;
• daarbij rekening houdt met de grote diversiteit die onze organisatie kent;
• aansluit bij de organisatiedoelen en de gewenste ontwikkeling ondersteunt.

Taken en verantwoordelijkheden
De strategisch communicatieadviseur:

• Ontwikkelt, samen met het programmateam, een communicatiestrategie en -aanpak voor het traject, waarin ook aandacht is voor de wijze waarop de aanpak in de organisatie kan worden opgepakt en ingebed;
• Adviseert directie, programmamanager en programmateam over communicatie rondom de ontwikkeling en deelactiviteiten;
• Formuleert kernboodschappen, communicatiethema’s en interventies;
• Coördineert en begeleidt de uitvoering van communicatiemiddelen (nieuwsbrieven, bijeenkomsten, intranet, video’s, Q&A’s e.d.);
• Helpt leidinggevenden en andere stakeholders bij de invulling van hun ambassadeursrol;
• Meet en evalueert desgewenst de communicatieve impact (draagvlak, begrip, betrokkenheid);
• Draagt bij aan een open en lerende cultuur binnen de organisatie.

Competenties

• Kan schakelen tussen strategie en uitvoering;
• Beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en een toegankelijke schrijfstijl;
• Is analytisch, proactief en verbindend;
• Kan goed samenwerken met management, directie, programmateam en Communicatie.
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen:

☒Ma – ☒Di – ☒Wo – ☒Do – ☒Vr – ☐Za – ☐Zo