Strategisch beleidsadviseur
Werkorganisatie BUCH
max €120 per uur
Noord-Holland
32 uur per week
- Beleid- en adviesdiensten
01 januari 2026
31 maart 2026
De opdrachtomschrijving
Omschrijving opdracht
Strategisch beleidsadviseur
Takenpakket
Ben jij van nature een verbinder, inspirator en een prettige sparringpartner? Zie jij kansen om bij te dragen aan de opvang van asielzoekers en het bieden van huisvesting en begeleiding voor statushouders, zodat zij goed kunnen integreren in de samenleving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als strategisch beleidsadviseur nieuwkomers ben je verantwoordelijk voor het signaleren van trends en beleidsontwikkelingen op het gebied van migratie en integratie. Je spiegelt deze specifiek aan de ambities van een van de BUCH gemeenten, waarvoor je, in samenspraak met de bestuurder, het beleid implementeert gericht op huisvesting, opvang, integratie en maatschappelijke participatie van asielzoekers en statushouders. Je opereert domein overstijgend en bent sparringpartner voor de gemeentesecretaris en bestuurders.
Voor de effectieve uitvoering en coördinatie van het beleid maak je onderdeel uit van een programmateam en werk je samen met diverse interne en externe partners.
Advisering van het gemeentebestuur, het fungeren als aanspreekpunt en deelname aan bestuurlijke gesprekken maakt een groot onderdeel uit van de functie.
En verder:
- Je maakt memo’s en projectvoorstellen en bespreekt deze met de verantwoordelijk bestuurder. Je bereidt collegevoorstellen voor ter besluitvorming door het college.
- Je rapporteert aan het management over de voortgang en de resultaten.
- Je zorgt voor een goede afstemming met je collega’s en betrokken partijen op de afgesproken resultaten.
Jij?
Je bent een generalist met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je weet je te verhouden tot de bestuurlijke keuzes en dilemma’s. Je overziet het maatschappelijk krachtenveld en kunt je daar goed in bewegen. Je herkent en signaleert afbreukrisico’s en bespreekt deze. Je bent communicatief sterk en bent bij uitstek een verbinder en inspirator. Je hebt lef en durft te confronteren als dat nodig is om te komen tot het beste resultaat.
De Eisen
- Schrijfvaardigheid en kwaliteit op bestuurlijke documenten
- Wo werk en denkniveau.
- Ervaring in het bestuurlijk adviseren
- Criterium - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Uw kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend. Indien uw nee moet antwoorden volgt uitsluiting en wordt uw inschrijving niet verder beoordeeld. Beoordeling Een beoordeling van uw antwoord als onderdeel van de inschrijvingstoetsing wordt door ons niet uitgevoerd. Het antwoord is integraal onderdeel van de inschrijving. Verklaart u te voldoen aan deze eis?
- Basisgegevens Kandidaat (CV) U dient hier het CV in van uw kandidaat waarbij uw kandidaat in staat is de werkzaamheden die omschreven staan in de opdrachtomschrijving uit te voeren. Om het gunningsproces goed te kunnen doorlopen, hebben wij een naam en e-mail adres nodig van uw kandidaat. U neemt dit op in de CV van uw kandidaat. Beoordeling Het CV wordt getoetst aan de ervaring die de kandidaat heeft met de gevraagde werkzaamheden. Indien de kandidaat niet voldoet aan de eisen en het gevraagde takenpakket wordt deze kandidaat uitgesloten van deze aanbesteding Verklaart u te voldoen aan deze eis?
De Wensen
- Gunningscriterium - Interview Beoordelingspunten Wij vinden de volgende zaken van belang bij een kandidaat of kandidaten (in willekeurige volgorde): Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot klik. Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot vakbekwaamheid. Interview Alle beoordelingspunten worden beoordeeld aan de hand van een 30 minuten durend interview. U vaardigt uw kandidaat af. Het interview is vorm vrij en zal zich vormen aan de hand van onze vragen die wij hebben na bestudering van het Curriculum Vitae en de gegeven antwoorden. Alle overige signalen en indrukken die uw kandidaat afgeeft worden ook meegenomen in onze beoordeling. Het interview zal plaatsvinden op een van de locaties van de BUCH, binnen tijdsblok en op datum zoals aangeven in de planning. Het is niet mogelijk om op een andere moment het interview plaats te laten vinden, communiceer deze datum met uw kandidaat. U (uw kandidaat) ontvangt een persoonlijke uitnodiging voor de exacte tijd op aangegeven datum. Beoordelingsprotocol De beoordelingscommissie bestaat uit een voldoende aantal direct betrokken medewerkers van ons. De commissie handelt volgens het volgende protocol: Elk lid van de beoordelingscommissie beoordeelt individueel uw kandidaat enkel en alleen aan de hand van het interview en beoordelingspunten. Elk commissielid geeft direct na afronding van het interview uw kandidaat een rapportcijfer. Bij een rapportcijfer 10 past uw kandidaat optimaal bij ons en scoort u het maximale gewicht in procenten. Indien uw kandidaat niet aanwezig is bij het interview, dan scoort u niet. Na individuele beoordeling bespreken de leden van de beoordelingscommissie de bevindingen gezamenlijk in een consensusmeeting waarin vervolgens tot een unaniem oordeel per inschrijving wordt gekomen. De contactpersoon maakt uitdrukkelijk geen onderdeel uit van de beoordelingscommissie. De contactpersoon zorgt er voor dat de commissieleden geen kennis hebben van prijsaspecten voorafgaand aan en tijdens hun beoordeling.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox