Gemeente Amsterdam

Strategisch Analist

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Functieomschrijving
Gezocht wordt een strategisch analist bij het programma Weerbare Mensen Weerbare Wijken (ook wel: programma drugs), dat is gericht op het tegengaan van sociale ontwrichting van wijken door drugshandel.
De strategisch analist maakt monitors en analyses, coördineert vanuit het programma de diverse onderzoeken die (extern) lopen.
Adviseert het programma (en de programma manager) over de wijze waarop analyses en onderzoek het beleid binnen het programma kunnen ondersteunen en versterken.

Werkzaamheden
Het uitvoeren van analyses, opstellen (coördineren) van monitors, de inzichten en resultaten op diverse wijzen in beeld brengen.
Adviseren en ondersteunen bij het omzetten van deze inzichten en resultaten naar concreet beleid en/of advies.
Vanuit de A&O-invalshoek meedenken over de richting van het programma en haar onderdelen, coördinatie op een brede onderzoeksagenda vanuit het programma WMWW.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
Het AcVZ is één van de dertig Zorg- en Veiligheidshuizen in Nederland voor de aanpak van complexe casuïstiek op het snijvlak van veiligheid en zorg en/of sociaal domein. Het AcVZ is een regionaal samenwerkingsverband van tientallen organisaties, van politie tot jeugdbescherming, van de reclassering tot de GGZ en GGD. Vanuit de gedachte dat regie als 'cement tussen de stenen' een essentiële schakel is bij een persoonsgerichte aanpak waarbij vele straf- en zorgpartners samenwerken. Focus, regie, monitoring en zoektocht naar systeemfouten zijn kernwoorden bij deze integrale aanpak. Bij het AcVZ zijn verschillende integrale programma's ondergebracht, waaronder de Forensische Zaken, de Top600/Top400, Detentie & Terugkeer en het programma Drugs Weerbare Mensen Weerbare Wijken.
Elke aanpak is altijd een samenwerking op maat, met als doel voor de persoon in kwestie een gedragsverandering voor langere tijd: minder recidive, beter perspectief en geen negatieve invloed (meer) op minderjarige in zijn/haar omgeving. Het AcVZ heeft voor deze programma's een eigen team met analisten / onderzoekers. Het voeren van regie op complexe problemen op het snijvlak van veiligheid, zorg en sociaal domein is de core business van het AcVZ. In alle programma's en activiteiten van het AcVZ staat (een vorm van) regie centraal. Programma Weerbare mensen, Weerbare Wijken.
De impact van de drugshandel op het openbare leven neemt toe. Elkaar bestrijdende drugshandelaren gebruiken excessief geweld op straat en de handel heeft ontwrichtende effecten op buurten. Het snelle geld trekt kwetsbare jongeren aan en criminele geldstromen ondermijnen de bovenwereld. Het elimineren van de drugshandel is geen realistisch doel. Wel kan de drugshandel lokaal mogelijk zoveel mogelijk worden verstoord en de drugsproblemen zoveel mogelijk worden verminderd. In het programma Weerbare mensen, weerbare wijken zet de gemeente Amsterdam in op het verminderen van de sociale ontwrichting van buurten en de kwetsbaarheid van jongeren door drugshandel.
Het programma richt zich op het bieden van alternatieve perspectieven en uitwegen aan kwetsbare jongeren en het weerbaarder maken van de wijk. Het programma wordt gecoördineerd vanuit het Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ).

Zie voor meer informatie: https://www.amsterdam.nl/bestuur-en-organisatie/organisatie/overige/acvz/weerbare-mensen-weerbare-wijken.
Onze netwerkorganisatie (AcVZ) is beheersmatig opgehangen bij de directie Openbare Orde en Veiligheid (OOV). De directie OOV houdt onder meer regie op het Amsterdamse Veiligheidsplan, crises en grote evenementen en versterkt de brugfunctie met partners in de regio. OOV bestaat uit vier domeinen/afdelingen: Bestuurlijke Maatregelen en Gebieden, Amsterdamse Aanpak Ondermijning, Crisis- en Incidentbeheersing en Integrale Persoonsgerichte Aanpak (AcVZ). OOV heeft als belangrijkste taak de burgemeester professioneel te bedienen door ondersteuning en advies te geven op de vier domeinen/afdelingen.


Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring bij tenminste een (1) organisatie uit het strafrecht / aanpak ondermijning (bv politie, OM, RIEC).
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig schrijven van rapportages op (voor) management niveau.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar (recente) ervaring met zowel kwantitatief (grote databestanden, bv via SPSS, excell) als kwalitatief (oa interviews, archief, sociale media) onderzoek.
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als analist of onderzoeker.
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring met besluitvormingsprocessen bij de overheid of in een politiek bestuurlijke omgeving.
  • Geef in maximaal 1 A4 pagina aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • De aangeboden kandidaat beschikt over een academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur afgestudeerd in de criminologie.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Dit kan beoordeeld worden door de opdrachtgever tijdens het interview, indien uitgenodigd.
  • De aangeboden kandidaat is bij voorkeur flexibel, heeft zicht op grote lijnen én oog voor detail. Voorbeelden hiervan kunnen gevraagd en beoordeeld worden tijdens het interview, indien uitgenodigd.
  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het maken van planningen.
  • De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met de interne structuur en cultuur bij de gemeente Amsterdam. Dit dient te blijken uit het cv.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox