Word lid Ben je al lid? Inloggen
gemeente Schiedam

Strategisch adviseur Sociaal Domein

gemeente Schiedam

De opdracht­omschrijving

De gemeente Schiedam zoekt, mede namens de gemeenten Maassluis en Vlaardingen, een ervaren strategisch adviseur voor de implementatie van het MVS Jeugdmodel. Het doel van de opdracht is om de drie gemeenten te ondersteunen bij het implementeren van het MVS Jeugdmodel, in navolging van het vastgestelde Koersdocument (bijgevoegd). De implementatie vraagt om een verandering in de samenwerking met maatschappelijke partners in de drie gemeenten, maar ook een andere manier van werken binnen de drie gemeentelijke organisaties.

Situatie
Eind 2020 is het Koersdocument MVS Jeugdmodel vastgesteld. Hierin is beschreven hoe de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam de jeugdhulp in de komende jaren willen transformeren. De implementatie van het MVS Jeugdmodel wordt vormgegeven langs vier sporen:
  1. Implementatie MVS Jeugdmodel: opstellen en uitvoeren actieplan Koersdocument.
  2. Voorbereiden en uitvoering aanbestedingstraject taakgerichte inkoop jeugdhulp.
  3. Inrichten MVS uitvoeringsorganisatie en aanpassen bestaande / oprichting nieuwe gemeenschappelijke regeling.
  4. Uitwerken nieuwe samenwerking met de GRJR.

In 2021 is het belangrijk om het MVS Jeugdmodel te implementeren in lijn met het gedachtegoed achter het nieuwe model. Ook het bewaken van de samenhang tussen de verschillende sporen is belangrijk, aangezien de verschillende onderdelen van het koersdocument niet op zichzelf staan, maar alleen in onderlinge samenhang tot hun recht komen.

De opdracht
Wij zoeken een strategisch adviseur die met name op de sporen 1 en 2 een belangrijke rol zal spelen. Het gaat concreet om de volgende deelopdrachten:
  1. Voorbereiden van het MVS actieplan, waarbij management en collega’s uit de interne organisaties in positie worden gebracht voor de uitvoering hiervan.
  2. Voorbereiden van het MVS actieplan, waarbij  externe stakeholders in positie worden gebracht om de implementatie van het MVS Jeugdmodel mogelijk te maken.
  3. Inhoudelijke voorbereiding en procesbegeleiding inkooptraject (bepalen scope van de opdracht, marktconsultatie, verbinding met actieplan voor input naar de aanbesteding, schrijven inhoudelijk deel aanbestedingsdocument).
  4. Bewaker van de bedoeling van het MVS Jeugdmodel met oog voor de verbinding met de sporen 3 en 4.

Kennis van het jeugddomein is noodzakelijk voor de uitvoering van deze opdracht.

Welke functie eisen stellen wij aan de kandidaat?
  • Relevante HBO/WO opleiding;
  • Kennis van en ervaring met de uitvoering van populatiebekostiging en de taakgerichte uitvoeringsvariant;
  • Ervaring met het uitvoeren van en adviseren over transformatieprocessen in sociaal domein;
  • Ervaring met het werken voor meerdere gemeenten tegelijk of een gemeenschappelijke regeling;
  • Je stelt je onpartijdig op zodat elke gemeente het beste resultaat behaalt;
  • Je weet het juiste evenwicht te vinden tussen formele regels en een pragmatische aanpak.

We zoeken iemand met de volgende competenties
  • Je bent analytisch, initiatiefrijk, deskundig en verbindend;
  • Je bent flexibel, slagvaardig en toont daadkracht;
  • Je bent communicatief vaardig en hebt een gezonde dosis humor.

Kortom, de strategisch adviseur past bij de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam als hij/zij een echte teamspeler is en goed kan schakelen tussen verschillende partijen. Daarnaast beschikt hij/zij over uitstekende communicatieve vaardigheden en is sterk in plannen en organiseren.

Hoe nu verder?
Ben jij de strategisch adviseur die wij zoeken? Dan komen wij graag zo snel mogelijk met jou in contact. Wij verwachten je offerte inclusief CV, waaruit duidelijk je ervaring blijkt met vergelijkbare trajecten, uiterlijk vrijdag 8 januari 2021. De gesprekken met de meest geschikte kandidaten zullen wij via Teams inplannen op vrijdag 15 januari 2021.

Wij verwachten dat je in dit gesprek naar aanleiding van de informatie uit deze vacature en bijgevoegd Koersdocument MVS Jeugdmodel, een korte presentatie geeft van je plan van aanpak voor de beschreven implementatiefase.


 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Ervaring op het gebied van jeugd is een vereiste
  • Ervaring met het werken voor meerdere gemeenten tegelijk of een gemeenschappelijke regeling
  • Ervaring met het uitvoeren van en adviseren over transformatieprocessen in sociaal domein
  • Kennis van en ervaring met de uitvoering van populatiebekostiging en de taakgerichte uitvoeringsvariant Dit wordt duidelijk toegelicht in het cv
  • Een relevante HBO/WO opleiding

De Wensen

  • Gesprekken vinden plaats op vrijdag 15 januari. De kandidaat is dan beschikbaar
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - goede analytische vaardigheden - initiatiefrijk - deskundig - verbindend - flexibele werkhouding - slagvaardig en daadkrachtig - goede communicatieve vaardigheden - een gezonde dosis humor. - onpartijdig, zodat elke gemeente het beste resultaat behaalt - je weet het juiste evenwicht te vinden tussen formele regels en een pragmatische aanpak
  • Het cv is voorzien van referenties inclusief contactgegevens
  • Ervaring met meerdere vergelijkbare trajecten Dit komt duidelijk naar voren in het cv

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid