Strategisch adviseur regionale samenwerking en arbeidsmarkt

Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee
De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.

We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.

Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.

Opdracht

Jij levert deskundig strategische advies en inhoudelijke ondersteuning bij de verdere ontwikkeling en uitvoering van het arbeidsmarkt- en human-capital beleid van de gemeente Hardenberg. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente Hardenberg in ambtelijke overleggen binnen Dutch Tech Zone (DTZ) en regio Zwolle.

• Adviseren over beleids- en uitvoeringsvraagstukken rondom arbeidsmarkt en ondernemerschap;
• Opzetten en inhoudelijk uitwerken van het initiatief werkInHardenberg.nl als verbindend instrument tussen werk, onderwijs en ondernemers;
• Deelname aan het actieplan werk 2.0 en het leveren van inhoudelijke bijdrage op basis van arbeidsmarktkennis en netwerkinzichten;
• Signaleren van kansen, trends en knelpunten op de arbeidsmarkt;
• Afstemming voor de projecten met stakeholders zoals gemeenten, onderwijsinstellingen en ondernemers;
• Voorbereiden van ambtelijke input en bestuurlijke adviezen voor het college van B&W.

Werkwijze en resultaat

De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht uit, binnen de overeengekomen kaders en met inachtneming van de bestuurlijke prioriteiten van de gemeente. De opdrachtnemer bepaalt zelf de werkwijze, planning en inzet van middelen, en rapporteert voortgang op resultaatniveau.

De opdracht heeft als beoogd resultaat:

• werkeninHardenberg.nl start met 8 ondernemers medio juni 2026
• Een inhoudelijke bijdrage aan het actieplan Werk 2.0; landschap in kaart is afgerond en er zijn 2 fysieke bijeenkomsten voor werkgevers georganiseerd.
• bestuurlijk goed voorbereide deelname aan regionale overleggen in Dutch TechZone
• Zorgdragen dat aan het project Logitalent, wat getrokken wordt door LKC, minimaal 8 Hardenbergse bedrijven deelnemen. De gemeente Hardenberg draagt hier 50k aan bij de aankomende 4 jaar.

Competenties

• Communicatief vaardig;
• Proactief;
• Besluitvaardig en durft knopen door te hakken om voortgang te waarborgen;
• Resultaatgericht;
• Verbindend en benaderbaar;
• Flexibel.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 125 euro per uur . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-vrij