Storage engineer BcK
Nationale Politie
max €100 per uur
Utrecht
36 uur per week
- ICT Informatievoorziening
02 mei 2022
30 april 2023
De opdrachtomschrijving
Opdracht omschrijving
In de Productlijn Infrastructure Services, +30 medewerkers, beheren we in twee teams onze Virtualisatie en Storage omgeving. Voor de Storage omgeving zoeken we vier specialisten op de kennisgebieden SAN, NAS, Back-up en overall op security.
De uitvoering van het beheer, is ingericht volgens de ITIL termen dagelijks en proactief beheer. Dagelijkse en continue monitoring van onze systemen, incident-management en change-management.
Proactief werken we, binnen de Productlijn, aan changes getriggerd door LCM, capaciteit-management en verbeteringen van onze producten, tooling en processen, waarbij verder automatisering een key-issue is. Samen met andere Productlijen leveren we servers en platformen conform de IAAS en PAAS concepten. De fundering waar de applicatie voor de Politie opdraaien.
Formele standplaats is op de Odijkerweg te Driebergen. De mogelijkheid bestaat dat er ook periodiek werkzaamheden zijn op de locatie te Rotterdam.
Verantwoordelijkheden
Binnen en samen met het team ben je verantwoordelijk voor het optimaal performen van de storage dienst. Het ITIL matig oppakken en uitvoeren van changes, binnen de voor de dienst geldende normtijden. Het proactief communiceren binnen het team over de werkzaamheden, afwijkingen en eventuele risico's.
Dagelijks beheer;
- Monitoring van de systemen en healt checks
- incidenten oplossing, onderzoeken en hier performance analyses van maken;
- uitwerken en uitvoeren van standaard changes.
- Binnen CD/CI voor de verder verbetering van ons beheer.
Algemeenbeheer;
- Meedraaien in de grotere trajecten van LCM, Capaciteitsuitbreiding en/of vernieuwing
- taken automatiseren en hier servicetools voor bouwen;
- verbeteringen voorstellen, uitwerken en implementeren;
- security en risico’s inventariseren én managen;
- en als je meer ervaring hebt, draai je mee in piketdiensten.
Type inzet
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
Je bent bereid om in geval van bijvoorbeeld piket of releases buiten kantoortijden te werken.
Doelstelling
Met de taken en verantwoordelijkheden van het Storage team, verzekeren wij de operationele politie organisatie van een 24/7 Data beschikbaarheid. Het team beheerd hiervoor een NAS, SAN en backup omgeving van de vendoren NetApp, HPe, Brocade, Commvault en overige. De werkzaamheden worden uitgevoerd tijdens kantoortijden 07:00-17:00uur, eventueel geplande actie buiten kantoortijden en een piket functie.
Contacten
Voor de uitvoering van je werkzaamheden onderhoud je contacten in diverse verantwoordelijken;
- DeliveryManagement, voor prioriteiten, financieren en tijdslijnen.
- ChangeControl, taakafstemming en tijdslijnen.
- Oplosgroepen, afstemming oplossing.
- Teamleden, technische afstemming en overdracht.
Opleiding
- Je bent in het bezit van minimaal één van de volgende certificaten (weging maximaal 50%) (kopie certificaat vereist):
Certificaat
|
NAS
|
Backup
|
SAN
|
Security
|
Brocade CFA Gen5+
|
Pre
|
Pre
|
Must
|
Pre
|
HP 3PAR Administration
|
Pre
|
Pre
|
Must
|
Pre
|
Netapp Certified Data Administration (NCDA)
|
Must
|
Pre
|
Pre
|
Pre
|
Commvault 11+
|
Pre
|
Must
|
Pre
|
Pre
|
Security ISO27001
|
Pre
|
Pre
|
Pre
|
Must
|
- Je hebt algemene ICT kennis, operatingsystems, netwerken, programmeer-skills (scripting, power-shell, python) (weging 25%)
- Je hebt minimaal HBO-opleiding, afgerond met diploma, of aantoonbare werkervaring op dit niveau van 5 jaar of meer (weging 25%) (kopie diploma vereist).
Professionele kennis en werkervaring
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar relevante ervaring als Storage beheerder bij een grote organisatie (>1000 medewerkers).
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met minimaal één van de genoemde storage componenten:
Werkgebied
|
NAS
|
Backup
|
SAN
|
Security
|
HPe-3PAR/Primera en Brocade SAN switches
|
Pre
|
Pre
|
Must
|
Pre
|
NetApp CDOT en 7-Mode
|
Must
|
Pre
|
Pre
|
Pre
|
Commvault 11
|
Pre
|
Must
|
Pre
|
Pre
|
Competenties
- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
De Eisen
- Eis 4. Kandidaat heeft aantoonbare ICT werkervaring met operating systems, netwerken, programmeer-skills (scripting, power-shell, python). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- De Externe is inzetbaar vanaf 02-05-2022 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-04-2023 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel conform inhuur beleid, max. 12 maanden (1x 12 of 2x 6 maanden) worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Je bent bereidt om in piket-diensten te participeren ( +/- elke 6 weken).
- Eis 2. Kandidaat heeft minimaal een erkende en volledig afgeronde HBO-diploma. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
- Eis 3. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar relevante ervaring als Storage beheerder bij een grote organisatie (>1000 medewerkers). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
- Eis 5. Vereiste (gedrags)competenties/vaardigheden: Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Klantgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd / uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
- 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
De Wensen
- Wens 1. (Wens dienst ter verdieping van eis 3.) Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar relevante ervaring als Storage beheerder bij een grote organisatie (>1000 medewerkers). Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende tov andere biedingen 1/5= Matig tov andere biedingen 2/5= Voldoende tov andere biedingen 3/5= Ruim voldoende tov andere biedingen 4/5= Goed tov andere biedingen 5/5= Uitstekend tov andere biedingen
- Wens 2. (Wens dienst ter verdieping van eis 4.) Kandidaat heeft aantoonbare ICT werkervaring met operating systems, netwerken, programmeer-skills (scripting, power-shell, python). Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende tov andere biedingen 1/5= Matig tov andere biedingen 2/5= Voldoende tov andere biedingen 3/5= Ruim voldoende tov andere biedingen 4/5= Goed tov andere biedingen 5/5= Uitstekend tov andere biedingen
- Wens 3. Je bent in het bezit van minimaal één van de volgende certificaten: Brocade CFA Gen5+ / HP 3PAR Administration / Netapp Certified Data Administration (NCDA) / Commvault 11+ / Security. ISO27001 Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende tov andere biedingen 1/5= Matig tov andere biedingen 2/5= Voldoende tov andere biedingen 3/5= Ruim voldoende tov andere biedingen 4/5= Goed tov andere biedingen 5/5= Uitstekend tov andere biedingen
- Wens 4. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met minimaal één van de genoemde storage componenten: HPe-3PAR/Primera en Brocade SAN switches / NetApp CDOT en 7-Mode / Commvault 11 Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende tov andere biedingen 1/5= Matig tov andere biedingen 2/5= Voldoende tov andere biedingen 3/5= Ruim voldoende tov andere biedingen 4/5= Goed tov andere biedingen 5/5= Uitstekend tov andere biedingen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Gesloten
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox