Sr IT Architect

Aanleiding

In het kader van de IV-professionalisering binnen UWV/Concern ICT is op 1 januari 2022 de afdeling Generieke Informatievoorziening (GIV) ontstaan. De visie van GIV is: “Met passie en vakmanschap maakt GIV door generieke informatievoorzieningen het werk van UWV steeds makkelijker!” GIV benut haar unieke positie om vernieuwing en optimalisatie te initiëren via vijf strategische ambities. Dit zijn excellente operatie, investeren in vakmanschap, state-of-the-art dienstverlening, business partner en simpel en transparant. Binnen GIV ondersteunt de IV-Office met architectuurkaders en richtlijnen voor het uniform gebruik binnen UWV van generieke platformen t.b.v. integratie van software applictaie en het vergemakkelijken van het gebruik van de integratie platformen door ontwikkelaars voor de toekomst. Verder moet in 2025 deze voorzieningen van GIV in samenhang worden doorontwikkeld teneinde UWV IV doelen als wendbaarheid en innovatiesnelheid verder te verbeteren. In 2025 wil GIV haar diensten voorbereiden op de invulling van de enabler functie zoals in aanpakken als SaFe Release management bedoeld. Hiervoor moeten over de diensten heen aspecten als onderlinge samenhang zowel op conceptueel als technisch niveau goed beschouwd worden om de juiste acties uit te kunnen zetten om de ‘release trains’ binnen UWV op de meest optimale wijze te kunnen ondersteunen. Hiernaast staat UWV voor de overgang naar meer inzet van Platformen als architectuurcomponenten en dienen de diensten van GIV hier optimaal op aan te sluiten.

Opdrachtformulering

De Architect gaat een aantal inventarisaties uitvoeren binnen het domein van Platform-, Integratie- en Testdiensten. Deze leveren een visie en een aanpak op om verbeteringen in samenhang en eventueel samenstelling van portfolio in beeld te krijgen. We verwachten dat de Architect ook direct doorpakt met alle architectuurproducten en aanverwante zaken die nodig zijn om de (goedgekeurde) visie en aanpak onmiddellijk van invulling te kunnen voorzien. Daarnaast werkt hij/zij mee aan de doorontwikkeling van de GIV- basis- en doelarchitectuur als onderdeel van de UWV Enterprise Architectuur. Als architectuurteam binnen GIV is de IV-Office verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en uitvoeren van de basis-, doel- en (project-) startarchitecturen. Daarnaast stelt zij kaders en richtlijnen op voor het gebruik van de door ons geleverde platformen. Samen met alle andere IV collega’s wordt ervoor gezorgd dat de huidige systemen optimaal presteren en beschikbaar zijn en dat de door GIV geleverde platformen generiek worden ingezet. Naast de opdracht om de Lead Architect en het lijnmanagement van GIV te adviseren over belangrijke architectuurkeuzes, voert de senior architect in samenwerking met de architecten van GIV, de architecten van de divisies en andere belangrijke stakeholders vooronderzoeken uit t.b.v. de doorontwikkeling en in beheer name van nieuwe innovatieve GIV diensten. De architect helpt verder mee met de ontwikkeling van de UWV- en GIV doelarchitectuur.

Aanvullende functie-eisen bovenop het functieprofiel

• Ervaring als Integratie / Solution Architect in enterprise-omgevingen.
• Ontwerpen en realiseren van event-driven architectuur (Kafka/topic-taxonomie, schema governance).
• Ervaring met API-management en API-led ontwerpen (Azure API Management, API-richtlijnen.
• Implementatie en verbeteren van DevOps & CI/CD voor integratie-landschappen.
• Integratiegovernance, referentiearchitecturen, transformatie roadmaps en operating models.
• Security-by-design en borgen van non-functionals (security, performance, reliability, compliance.
• Relevante opleidingen en certificeringen (MSc Business Informatics, TOGAF, ArchiMate, SAFe, SOA-professional
• Gedragscompetenties: klantgerichtheid, samenwerken, resultaatgerichtheid, leervermogen, organisatieloyaliteit, marktgerichtheid, visie, motiveren en stimuleren.

Over de klant:

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats