Sr. Data Engineer

Als KVK willen wij steeds meer digitaliseren en onze producten en diensten toegankelijker maken voor ondernemers. Komend jaar staat een aantal grote projecten op de agenda die bijdragen aan de herkenbaarheid en het bereik van KVK. Deze grote projecten maken gebruik van gegevens vanuit het Handelsregister. 

Het Handelsregistersysteem uit 2010 (HRD) bevat gegevens en documenten over ondernemingen en rechtspersonen. Bij de ingebruikname zijn niet alle historische gegevens gemigreerd naar HRD. Deze gegevens worden nog uit het oude handelsregistersysteem verstrekt. Omdat het oude systeem uitgefaseerd moet worden, moeten de historische gegevens die nog in dat systeem aanwezig zijn gemigreerd worden naar een nieuw op te zetten 'historiedatabase'.

KVK zoekt daarom een data engineer die ervaring heeft met datamigraties. Je gaat deel uitmaken van een team met kennisexperts van het oude handelsregistersysteem, datamigratie-experts en een DBA. Aan de datamigratie worden zware kwaliteitseisen gesteld. De historiedatabase moet raadpleegbaar en doorzoekbaar zijn, en in uitzonderingsgevallen nog gecorrigeerd kunnen worden. We zoeken een senior data engineer met aantoonbare kennis van en ervaring met datamigraties. Als data engineer analyseer en documenteer je de data in het oude Handelsregistersysteem NMP (informatiemodellering) en breng je de verschillen met de data in het nieuwe Handelsregistersysteem HRD in kaart. Samen met de DBA maak je een informatiemodel van de nieuwe Historiedatabase. Je specificeert de eventuele data transformaties. Je specificeert de nieuwe REST-API’s die op de historiedatabase moeten worden gerealiseerd. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met informatiemodellering.

Kandidaatomschrijving

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.

Nauwkeurigheid
Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.