Specialistisch adviseur grootschalige opwek energie

Organisatie

Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.

Opdracht

De gemeente Westerveld heeft als ambitie voor 2030 een vermogen van 28.000 MWh elektriciteit op te wekken met grootschalige zonne- en/of windenergie op land. Daarnaast moet 47.000 MWh worden opgewekt met zon-op-dak. Om invulling te geven aan de ambitie van 28.000 MWh op land wordt de Visie grootschalige zonne- en windenergie opgesteld. Met deze visie kunnen aanvragen voor initiatieven voor grootschalige zonne- en windenergie op land in behandeling worden genomen en worden beoordeeld op basis van vastgestelde spelregels met een afwegingskader voor proces- en projectverplichtingen van de initiatiefnemer. 

Voor de uitvoering van de Visie grootschalige zonne- en windenergie zijn we opzoek naar een Specialistisch adviseur grootschalige opwek energie die gevraagd advies geeft aangaande opgaven rondom de lopende projecten.

Daarnaast zal de opdrachtnemer ook voor het nader te bepalen projecten op het gebied van grootschalige opwek energie in de gemeente Westerveld of buurgemeenten werkzaamheden verrichten zoals het opstellen van overeenkomsten, voorstellen schrijven voor besluitvorming door college van B&W of de gemeenteraad en voeren van overleggen met derden zoals initiatiefnemers of grondeigenaren.

De uren zijn op afroep maar max. 100 uur op jaarbasis.

Competenties

• Zelfstandig
• Kritisch
• Analytisch
• Projectmatig kunnen werken
• Plannen & organiseren
• Samenwerken
• Communicatief
• Besluitvaardig

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal niet bekend. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Werkdagen op afroep