Word lid Ben je al lid? Inloggen
Provincie Utrecht

Specialist arbeidsmarktcommunicatie

Provincie Utrecht

De opdracht­omschrijving

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.


Het domein Bedrijfsvoering (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten te kunnen leveren.

Matchpoint is het schakelpunt van vraag en aanbod van werk en het startpunt voor de begeleiding van werk naar werk (doorstroom). Matchpoint ondersteunt de leidinggevenden op professionele wijze en biedt expertise, advies en ondersteuning bij alle vragen rond werving, selectie en mobiliteit. Zij zorgt voor slagvaardige en zorgvuldige procedures die kandidaten opleveren met toegevoegde waarde. Matchpoint is ook de plek waar mobiliteitskandidaten zich melden voor trajectbegeleiding.


Wat ga je doen?
Als Specialist/Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie ga jij ervoor zorgen dat de provincie Utrecht naar voren komt als een aantrekkelijke werkgever. Je werkt hierin nauw samen met de adviseurs Werving & Selectie. Zo weet jij hun wervingscampagnes te ondersteunen met de juiste content op de juiste kanalen! Verder ben je ook verantwoordelijk voor de content op onze werken-bij-site (denk hierbij aan interviews en video’s en storytelling van werknemers) en social media.

Vanuit HR ben jij de linking-pin naar de afdeling communicatie.

Concreet zal je ook:

  • Verantwoordelijk zijn voor het opzetten en uitvoeren van online campagnes, denk hierbij aan het proactief adviseren bij de wervingsprocedures als het gaat om het finetunen van vacatureteksten tot aan het publiceren op verschillende kanalen (werken bij provincie Utrecht, LinkedIn etc.). 
  • Content (laten) maken (teksten, foto's, video's) voor verschillende kanalen, of voor specifieke wervingscampagnes
  • Social media marketing verder ontwikkelen en uitnutten
  • Het ambassadeurschap in de organisatie vergroten
  • Op basis van analyses de resultaten en toegevoegde waarde van arbeidsmarktcommunicatie inzichtelijk maken. Je bent in staat om hier helder op te rapporteren.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 7: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het (her)schrijven van (seo-proof) aansprekende vacatureteksten Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (specifiek) hoe en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor de provincie wordt de aanbieding terzijde gelegd.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Eis 4: De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen van bovenstaande wordt de aanbieding terzijde gelegd.
  • Eis 5: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als arbeidsmarktcommunicatiespecialist in de afgelopen 5 jaar Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (specifiek) hoe en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor de provincie wordt de aanbieding terzijde gelegd.
  • Eis 6: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van arbeidsmarktcommunicatie waarbij het profileren/versterken van een werkgeversmerk onderdeel was in de afgelopen 5 jaar Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (specifiek) hoe en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor de provincie wordt de aanbieding terzijde gelegd.
  • Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit Prijs maximaal 300 punten en Kwaliteit maximaal 700 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt de provincie Utrecht zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 300/200/100/0 1. Een verbinder met een open instelling 2. Enthousiast en beschikt over een dosis lef 3. Overtuigingskracht en omgevingsbewust 4. Daadkrachtig en resultaatgericht B. Vaardigheden 200/100/50/0 1. Creatief en weet veel content te creëren met beperkte middelen 2. In staat om snel te schakelen en effectief samen te werken 3. Komt snel tot de kern 4. Komt met ideeën, weet anderen daarvoor te enthousiasmeren en verbindt vervolgens de juiste stakeholders C. Kennis 200/100/50/0 1. Kennis van en ervaring met het werken met LinkedIn 2. Kennis van en ervaring met het werken met social media (YouTube, Facebook, Twitter en Instagram) en andere wervingskanalen 3. Affiniteit met data en vindt het leuk om efforts in cijfers zichtbaar te maken in een rapportage 4. Kennis van een CMS

De Wensen

  • Shortlistcriterium 1: De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (specifiek) hoe en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor de provincie worden 0 punten toegekend
  • Shortlistcriterium 2: De aangeboden kandidaat heeft een aantoonbare track record in het opzetten, optimaliseren en afronden van arbeidsmarktcommunicatieprojecten Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (specifiek) hoe en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor de provincie worden 0 punten toegekend
  • Shortlistcriterium 3: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het aantrekken/aanspreken van de juiste doelgroep voor moeilijk vervulbare vacatures binnen een krappe arbeidsmarkt Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (specifiek) hoe en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor de provincie worden 0 punten toegekend
  • Shortlistcriterium 4: De aangeboden kandidaat heeft actuele kennis van arbeidsmarktontwikkelingen, bij voorkeur toegespitst op zowel de zakelijke dienstverlening als de overheid Toelichting: Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (specifiek) hoe en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor de provincie worden 0 punten toegekend

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid