Word lid Ben je al lid? Inloggen
Kamer van Koophandel

Solution engineer/tech lead

Kamer van Koophandel

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

KVK is bezig met het versnellen van de digitale transitie van haar dienstverlening. Eén van de projecten die hier aan bijdragen is 'Mijn Wijzigingen'. Doel van het project is het klantgerichter inrichten van het wijzigen (opgave) proces voor de klant. Er lopen al diverse verbetertrajecten binnen dit proces, zoals het volledig digitaal kunnen voorbereiden en indienen van een opgave. Echter is het deel na indienen nog onderbelicht. Door middel van extra capaciteit versnellen we de ontwikkelingen op dit deel van het proces. Daarbij moet gedacht worden aan generieke backend componenten die opgaves aannemen en doorzetten naar de juiste teams, maar ook het inzichtelijk maken van de status van een opgave nadat deze eenmaal ingediend is voor de klant en het ontvangen van relevante notificaties bij gebeurtenissen in het proces. Dit alles met name vanuit de klantomgeving Mijn KVK.

Wat ga je doen?
Als Solution Engineer draag je bij aan het realiseren van functionaliteiten die bijdragen aan bovenstaande omschreven klantreis. Voorafgaand aan het realiseren is er onderzoek gedaan naar de huidige en gewenste klantreis. Met deze input worden er designs opgezet door product designers. Je zal onderdeel zijn van een nieuw te vormen team met meerdere software engineers, een Q&A engineer, product owner en scrum master die agile software ontwikkelen. Deze rol zal zich meer dan anderen in het team richten op het vertalen van de solution architectuur naar een implementatiearchitectuur. Je werkt niet vanuit een ivoren toren, maar werkt vaak samen met de product owner van jou team, solution architect van de groep en engineers van andere teams om zo de impact van de werkzaamheden te bepalen en keuzes te maken. Het gaat immers niet alleen om de juiste dingen te doen, maar ook om deze dingen juist te doen. Daarnaast ben je in staat om een technische visie uit te dragen naar het team en daaromheen. Je pakt ook sprint werk op, zodat je ervaart of de visie die je hebt uitgedragen ook begrepen is. In deze rol vragen we dus niet enkel iemand die technisch sterk is en abstract kan denken, maar ook iemand die communicatief erg vaardig is. Je werk vertaalt zich naar aanpassingen, uitbreidingen of nieuwe functionaliteiten in het KVK landschap. Deze opdracht is in het specifiek bedoelt ter versterking van het team dat de applicatie beheert waarmee nu al opgaven vanuit KVK.nl ontvangen en verwerkt worden in applicaties voor back-office medewerkers.


Kandidaatomschrijving

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

Initiatief
Reageert proactief door zaken in gang te zetten.

Creativiteit
Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën.Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Kennis Kandidaat is in het bezit van OCA - OCP certificering
  • Kennis Kandidaat heeft minimaal een HBO opleiding op het gebied van Informatica of vergelijkbaar
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele kennis van (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie
  • Wat vragen wij? De wil en ervaring om als onderdeel van een nauw samenwerkend team dingen gedaan te krijgen; Kennis en ervaring met DevOpsKennis en ervaring met CI/CD-pipelines; Kennis en ervaring met ontwikkelen in Java; Kennis en ervaring met IT architectuur en ketenontwerpen en deze in diagrammen kunnen vatten; Kennis en ervaring met agile werkwijzen; Analytisch sterk en abstract kunnen denken; Goede communicatieve vaardigheden en mensen kunnen meenemen in je visie; HBO+ denk en werkniveau.
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele kennis van (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met ontwikkelen in Java
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele kennis van (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met DevOps
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele kennis van (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met CI/CD pipelines
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele kennis van (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met IT architectuur en ketenontwerpen en deze in diagrammen kunnen vatten
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele kennis van (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Agile werkwijzen
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele kennis van (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van Java web applicaties, JPA/Hibernate, SQL, Unit testen
  • Ervaring Kandidaat heeft actuele kennis van (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Spring (Boot), Rest, Soap, Cucumber, CI/CD, Docker, Kubernetes, Rancher, Swagger, Camunda

De Wensen

  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties
  • Ervaring Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Agile/Scrum
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid