Solution architect

Nationale Politie

• max €100 per uur

• Overijssel

• 36 uur per week

• ICT Informatievoorziening

• 01 december 2025

• 30 november 2027

De Eisen

• Eis 4. Onderdeel van de opdracht is bereidheid om af en toe piketdiensten (stand-by) te draaien buiten kantoortijden. Dit is een vereiste om in aanmerking te komen voor deze aanbesteding. Indien de kandidaat niet de bereidheid heeft zal de bieding terzijde worden gelegd.
• Eis 7. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van architectuurdocumentatie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 8. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het concept business intelligence. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 5. De kandidaat heeft een afgeronde, volwaardige en erkende opleiding op minimaal hbo-niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• Eis 6. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de functie van solution architect. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• De Externe is inzetbaar vanaf 01-12-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-11-2027 voor 36 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
• Eis 3. Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in. Dit is een eis en moet duidelijk blijven uit uw inschrijving. Het is niet verplicht dit ook terug te laten komen in het CV van de kandidaat. Wanneer ten tijde van inschrijven op deze opdracht niet akkoord wordt gegeven zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• Eis 9. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op twee of meer van onderstaande kennisonderwerpen: Open source technologie stacks zoals Elasticsearch, PostgreSQL, Kafka of overeenkomstige technologieën. Domain driven design, microservices architectuur (incl. API-management) en onderhoud en support op daarmee ontwikkelde toepassingen. (Private) cloudomgevingen gebaseerd op technologieën zoals Podman, Docker, Kubernetes en OpenShift. Securityconcepten zoals OAUTH2, Kerberos, SAML, TLS of gelijkwaardig. Data platform in een private cloud-omgeving met DBT, Spark, data pipelines, data stores en bijbehorende ETL-principes. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 10. Vereiste competenties/vaardigheden: Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Besluitvaardigheid:        Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar. Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:  Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

De Wensen

• Wens 4. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Togaf en/of Archimate. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met Togaf en/of Archimate. 3/5= De kandidaat heeft tot 2 jaar aantoonbare werkervaring met Togaf en/of Archimate. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Togaf en/of Archimate.
• Wens 5. De kandidaat heeft een afgeronde, volwaardige en erkende opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van Informatica of technische bedrijfskunde of soortgelijk. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen afgeronde, volwaardige en erkende opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van Informatica of technische bedrijfskunde of soortgelijk. 5/5= De kandidaat heeft een afgeronde, volwaardige en erkende opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van Informatica of technische bedrijfskunde of soortgelijk.
• Wens 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring m.b.t. beleid en advies in een bestuurlijke complexe overheidsorganisatie met minimaal 500+ medewerkers. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. 0/5= De kandidaat heeft geeen aantoonbare werkervaring m.b.t. beleid en advies in een bestuurlijke complexe overheidsorganisatie met minimaal 500+ medewerkers. 5/5= De kandidaat heeft wel aantoonbare werkervaring m.b.t. beleid en advies in een bestuurlijke complexe overheidsorganisatie met minimaal 500+ medewerkers.
• Wens 2. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring beveiligingsaspecten m.b.t. softwarearchitectuur. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geenaantoonbare werkervaring beveiligingsaspecten m.b.t. softwarearchitectuur. 3/5= De kandidaat heeft tot 2 jaar aantoonbare werkervaring beveiligingsaspecten m.b.t. softwarearchitectuur. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring beveiligingsaspecten m.b.t. softwarearchitectuur.
• Wens 1. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met visualiseren en storytelling van complexe modellen en vraagstukken. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met visualiseren en storytelling van complexe modellen en vraagstukken. 3/5= De kandidaat heeft tot 3 jaar aantoonbare werkervaring met visualiseren en storytelling van complexe modellen en vraagstukken. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met visualiseren en storytelling van complexe modellen en vraagstukken.