Het Kadaster

Software Engineer .NET

Het Kadaster

De opdracht­omschrijving

 

Omschrijving Kadaster IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. 

Binnen Kadaster IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Daarnaast kan je in overleg met je team vanuit huis werken. 

Omdat het Kadaster innovatie hoog in het vaandel heeft staan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld.

Omschrijving project waarbinnen de medewerker te werk wordt gesteld:
Als senior software engineer werk je in een professioneel, ervaren en gedreven Agile / Scrum team en beheer je een twintigtal applicaties t.b.v. het verwerken en uitleveren van geo- en vastgoedinformatie voor interne, zakelijke en particuliere klanten.


Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: 

  • Je beheert bestaande applicaties door incidenten nauwkeurig en klantgericht op te lossen;
  • Je onderhoudt bestaande applicaties en refactoring op basis van nieuwe technieken en ideeën vind je daarbij vanzelfsprekend;
  • Je ontwikkelt nieuwe applicaties en functies en bent daarbij betrokken in het hele proces: ontwerpen, ontwikkelen, testen en documenteren;
  • Onderhoud en ontwikkeling van applicatie code (C#.NET, ASP.NET, .NET Core);
  • Onderhoud en ontwikkeling van front-end code (Javascript, Angular);
  • Onderhoud en ontwikkeling op gebied van CD/CI (Jenkins pipelines, versioning en deployment strategieën);
  • Onderhoud en ontwikkeling van SQL-scripts in Oracle;
  • Deelnemen in een Scrum team (Stand-ups, Retrospectives, Multidisciplinair, e.d.);
  • Uitvoeren van impactanalyses, planning sessies en code reviews.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 3 pagina's A4 toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, of uw cv uit meer dan 3 pagina's bestaat, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Eisen die gesteld worden aan de kandidaat. De kandidaat heeft: • Minimaal een afgeronde (bachelor) HBO Informatica opleiding; • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel in woord als geschrift), taalniveau B2; • Minimaal 10 jaar werkervaring met softwareontwikkeling en applicatiebeheer; • Minimaal 10 jaar werkervaring met het ontwikkelen van C# applicaties; • Minimaal 8 jaar werkervaring met ORACLE/SQL; • Minimaal 4 jaar werkervaring met het ontwikkelen van C# .NET webapplicaties; • Minimaal 4 jaar werkervaring met Javascript (o.a.: jQuery, Bootstrap); • Minimaal 2 jaar werkervaring met Angular; • Minimaal 1 jaar werkervaring met .NET Core applicaties; • Minimaal 4 jaar werkervaring met Git; • Minimaal 5 jaar werkervaring met Scrum; • Minimaal 2 jaar werkervaring met CD/CI (met technieken als Jenkins, XLDeploy, Artifactory); • Minimaal 2 jaar werkervaring met werken in een PAAS Cloud-omgeving. Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Kwaliteitsgerichtheid • Klantgerichtheid • Proactief en initiatiefrijk • Communicatief vaardig • Teamspeler • Gestructureerd werken en documenteren • Goed kunnen functioneren in een dynamische werkomgeving • Organisatiesensitiviteit  Als bijlage zijn 3 conceptovereenkomsten toegevoegd: • Bijlage 1a 'concept modelovereenkomst’; indien inschrijver zich aanbiedt als ZZP'er; • Bijlage 1b concept opdrachtovereenkomst indirecte ZZP’ers’; indien inschrijver als bemiddelaar een ZZP'er als kandidaat aanbiedt; • Bijlage 1c 'concept opdrachtovereenkomst inhuur’; indien inschrijver een eigen werknemer als kandidaat aanbiedt. Afhankelijk van de aangeboden kandidaat kiest het Kadaster de best passende overeenkomst. Indien u niet akkoord gaat met de gekozen overeenkomst c.q. inhoud van de overeenkomst zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria.
  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 7 december 2020 of zo spoedig mogelijk tot 6 december 2021 voor 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 1 jaar en kent voor de gehele periode een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Momenteel is de startdatum ook afhankelijk van de ontwikkelingen en de te volgen maatregelen rondom het Coronavirus. Dit zal in overleg gaan met de inhurende manager.

De Wensen

  • U toont aan (max. 300 woorden) welke specifieke kwaliteiten in uw relevante werkervaring in Scrum software ontwikkeling positief bijgedragen hebben aan de resultaten van het team. 
 
 Beoordeling: De mate waarin de genoemde kwaliteiten aantoonbaar en relevant zijn voor de inzet binnen het Kadaster.
  • U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). 
 
 Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox