Het Kadaster

Software engineer cool:gen

Het Kadaster

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. 

Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken.

Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht komt te werken
Het team SPA+ is op zoek naar een Software Engineer Cool:Gen.

Het SPA+ team ontwikkelt en beheert 4 diensten, namelijk registratie Personen, registratie Adressen, Kennisgevingen en Scheepsregistratie.

Wij ontwikkelen op een Java en front- en backend en een CoolGen front- en backend. De Continuous Delivery pipeline wordt volledig containerized met Docker, door de gehele OTAP straat.

Opdrachtomschrijving
Als Coolgen Software Engineer word je belast met het ontwikkelen en onderhouden van de applicaties binnen het team. Je ontwikkelt CoolgenApplicaties. Binnen het team ben je eindverantwoordelijk voor de  Coolgen applicaties en breng je kennis over op andere leden binnen het team. Tevens is de Developer mede verantwoordelijk voor het signaleren en oplossen van productie verstoringen.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • Java 11;
  • Spring;
  • Spring Boot;
  • Hibernate;
  • SQL – Oracle / PostgreSQL;
  • CA-Gen (v8.6);
  • GuardiEn(v8.6);
  • Tuxedo;
  • SOAPUI (XSD/XML);
  • GIT;
  • Gitea;
  • ORACLE PL/SQL;
  • Docker;
  • Linux;
  • C++;
  • Jenkins.


Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

  • Ontwikkelen en onderhouden van de diverse Coolgen-applicaties binnen het SPA-team;
  • Uitvoeren van het configuratiebeheer betreffende het doorzetten van de ontwikkelde softwarecomponenten door de OTAP ontwikkelstraat;
  • Ontwikkelen Oracle PL/SQL scripts ten behoeve van diverse rapportages;
  • Helpen bij het uitvoeren van testen;
  • Deelnemen aan Scrum sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing;
  • Productie-ondersteuning van alle applicaties van het team;
  • Deelnemen in een Agile DevOps team (Stand -ups, retrospectives, refinements en planningssessies);
  • Monitoring productie-diensten en afhandeling van incidenten.


availability
De kandidaat is inzetbaar vanaf 11 december 2023 tot en met 10 december 2024 voor 36 tot 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee keer één jaar. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 11 december 2023 tot en met 10 december 2024 voor 36 tot 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee keer één jaar. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
  • Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.
  • Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Senior CoolGen Developer.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met CA-Gen (v8.6).
  • Minimaal 5 jaar ervaring met GuardiEn (v8.6).
  • Minimaal 5 jaar ervaring met Tuxedo.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met SOAPUI (XSD/XML).
  • Minimaal 5 jaar ervaring met GIT.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met Gitea.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met ORACLE PL/SQL.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met containerized omgeving (Docker).
  • Minimaal 5 jaar ervaring met Linux.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met C++.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met Jenkins.
  • Minimaal 5 jaar ervaring met agile werken (scrum / kanban).
  • Minimaal 5 jaar ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter .
  • Minimaal 5 jaar kennis van Coolgen-bouwstraat.
  • Kennis van het Kadaster / Kadasterprocessen.
  • Taalniveau Nederlands minimaal B2.
  • Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Teamspeler; • Resultaatgericht; • Communicatief sterk; • Proactief en initiatiefrijk; • Analytisch vermogen; • In staat om complexe materie eigen te maken en naar concrete oplossing te vertalen; • Klantgericht; • Helicopterview; • Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld; • In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief.

De Wensen

  • U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
  • U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
  • U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox