Sociaal werker, poh-jeugd

Opdrachtomschrijving

Als praktijkondersteuner huisartsen jeugd (POH-jeugd) werk je aan een sterke samenwerking tussen huisartsen en de gemeente op het vlak van jeugdhulp. Je biedt laagdrempelig advies en kortdurende begeleiding/ondersteuning aan kinderen/jongeren en hun opvoeders. Daarbij ondersteun je huisartsen bij hun diagnosestelling en doorverwijzingen naar jeugdhulp. Je maakt deel uit van het team jeugd maar je bent vooral werkzaam in de huisartsenpraktijken van de gemeente Achtkarspelen. 

De POH-jeugd werkt vanuit de gemeentelijke visie van Achtkarspelen: integraal, nabij, normaliserend en je werkt vanuit de bedoeling: doelgericht, met ruimte voor professionele afwegingen en altijd met het belang van kind en gezin voorop.

Deze functie is ingeschaald in schaal 9 cao Gemeenten.

Verantwoordelijkheden

De praktijkondersteuner huisartsen jeugd is verantwoordelijk voor:

• Verricht intake, vraagverheldering en eerste analyse van psychische en psychosociale problematiek bij inwoners (jeugd en ouders).
• Signaleert risico’s, knelpunten en zorgelijke ontwikkelingen op het gebied van psychische gezondheid, veiligheid en functioneren.
• Biedt kortdurende begeleiding en ondersteuning bij psychosociale en psychische vraagstukken.
• Adviseert de huisarts over vervolgstappen, prioritering en inzet van passende ondersteuning.
• Stelt ondersteuning tijdig bij wanneer nodig.
• Stemt af met onder andere de huisarts en gedragswetenschapper over voortgang, risico’s en vervolgstappen.
• Werkt samen met gemeentelijke teams en netwerkpartners om passende ondersteuning te organiseren.
• Draagt zorg voor tijdige overdracht richting gemeente of specialistische zorg wanneer nodig.
• Versterkt de samenwerking tussen zorg en sociaal domein en creëert draagvlak voor tijdige inzet van ondersteuning.
• Verantwoordt methodisch handelen en keuzes in afstemming met de gedragswetenschapper.
• Werkt volgens geldende richtlijnen, methodieken, professionele standaarden en relevante wet- en regelgeving.
• Voert beleid, procedures en richtlijnen uit binnen een complex werkveld.
• Houdt overzicht op lopende trajecten en bewaakt afspraken, termijnen en voortgang.
• Rapporteert over de uitvoering en voortgang van ondersteuning.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 maart 2026 tot 1 november 2026 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 36 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De gesprekken vinden plaats op 21 januari 2026. We vragen hier rekening mee te houden.