Sociaal Rechercheur

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - klik met de organisatie 5% - gestelde eisen in de opdracht 10% - gestelde wensen in kandidaatsomschrijving/ competenties 10%

werkervaring Op CV aantoonbaar werkervaring met het afleggen van huisbezoeken en het opmaken van rapportages. Dit moet duidelijk blijken uit de functie en werkzaamheden die op het CV vermeld staan.

beschikbaarheid Aantoonbaar beschikbaar voor 32/36 uur per week voor tenminste 6 maanden. Vermeld duidelijk de beschikbaarheid en het aantal uur per week.

werkervaring Op CV aantoonbaar tenminste drie jaar werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Dit moet duidelijk blijken uit de functie, opdrachtgevers/ werkgevers, werkzaamheden en gewerkte periodes die op het CV vermeld staan.

werkervaring Op CV aantoonbaar kennis van het sociaal zekerheidsrecht, de Participatiewet en Algemene Wet Bestuursrecht. Dit moet blijken uit de gevolgde opleidingen, trainingen, cursussen en/ of werkervaring die op het CV vermeld staan.