Gemeente Appingedam

Sociaal Makelaar Jeugd

Gemeente Appingedam

De opdracht­omschrijving

Over de gemeente 

De gemeenten Appingedam, Delfzijl en Loppersum zijn samen op weg naar één nieuwe gemeente. Met het vizier op de samenwerking, maar met oog voor de eigenheid van elke organisatie, bouwen we aan een stabiele, zelfbewuste en krachtige samenleving. 

Appingedam: historische parel in de regio. Stad met lef, vernieuwend en ondernemend. De medewerkers zijn het 'goud'; de organisatie zorgt voor de juiste faciliteiten.

Delfzijl heeft met haar haven een bijzondere positie in de regio. Met haar stedelijke kern, haven, industrie, diverse dorpen en buurtschappen, is het een gemeente met meerdere gezichten. Nuchterheid, daadkracht, dromen en ambities gaan hier hand in hand.

Loppersum ligt met haar 17 dorpen midden in het 'Groene Hart' van de provincie, halverwege Groningen Stad en de Waddenzee. Er gebeurt veel, bij de medewerkers van de organisatie staan betrokkenheid en samenhorigheid voorop. 

We staan voor grote uitdagingen. Dat heeft alles te maken met afnemende inwonertallen, aardgaswinning en de gemeentelijke herindeling. Onze inwoners en bedrijven schrikken daar niet voor terug, maar steken energie in de toekomst. Ze kunnen daarbij rekenen op gemeenten die hen ondersteunen, de samenwerking zoeken en dromen en ambities proberen waar te maken.


Jong GOUD Eemsdelta zoekt jou!


Met het programma Kansrijk Opgroeien wil de toekomstige gemeente Eemsdelta investeren in kansen voor de opgroeiende jeugd. Een van de ambities is het worden van een kindvriendelijke gemeente waar het fijn opgroeien en opvoeden is. Hiervoor is de beweging JongGOUD Eemsdelta opgericht.   
 
Ben jij een creatieve, doortastende verbinder met lef? Heb jij oog voor talenten van anderen, voor maatschappelijke vraagstukken, denk je in kansen en kun jij outreachend werken? Voor het gebied Appingedam zoekt de toekomstige gemeente Eemsdelta een  Sociaal makelaar Jeugd.

JongGOUD Eemsdelta zoekt een Sociaal makelaar jeugd om met kinderen tot 14 jaar aan de slag te gaan in Appingedam.  Je weet hoe je kinderen een stem kan geven en tegelijkertijd hoe je hen kan leren verantwoordelijkheid te nemen voor zichzelf en hun omgeving. Je bent zichtbaar in de stad, fungeert als aanjager, verbinder en vertrouwenspersoon. Je signaleert kansen en knelpunten, en weet initiatieven en mensen in de stad aan elkaar te verbinden. Je doel is het verbeteren, verrijken en verbinden  van de leefwerelden van kinderen en jongeren; thuis, in de buurt op school en online.  

In 2 wijken worden de Integrale Kindcentra bouwkundig versterkt. Het gaat om Kindcentrum Oling en Kindcentrum OPwierde. Rond beide centra wordt vanaf september een Schoolerf/Kindzone ontwikkeld; een zone zonder verkeer en met volop ruimte voor leren en spelen. Dit proces en het eindresultaat willen we samen met jeugd, school, ouders en omwonenden vormgeven. De stem en inbreng van de jeugd is hier heel belangrijk in. Het vormgeven van een interactieve programmering volgt op het ontwerpproces. De Sociaal makelaar jeugd levert samen met de projectleider versterking hier een belangrijk bijdrage aan.

De sociaalmakelaar jeugd werkt nauw samen met aanjager JongGOUD Eemsdelta (nieuwe functie), met ouders, buurtbewoners  en partners in de sociale basis.

   

Kandidaatomschrijving

Wat vragen we?

  • Een creatieve, inspirerende persoonlijkheid die pro-actief een netwerk op kan bouwen;

  • Afgeronde relevante HBO-opleiding (bijvoorbeeld Social Work CMV);

  • Agogische  vaardigheden;

  • Coördinerende ervaring en een helicopterview;

  • Cultuursensitiviteit;

  • Stressbestendigheid, flexibiliteit en improvisatievermogen;

  • Projecten en activiteiten kunnen initiëren en vormgeven;

  • Vrijwilligers werven, begeleiden en binden aan activiteiten in de wijk; 

  • Activeren van bewoners op basis van wederkerigheid;

  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;

  • Relevante werkervaring in een soortgelijke functie;

  • Je kan zowel in teamverband als zelfstandig functioneren;

  • Een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag is een vereiste voor deze functie.

 

Interviewplanning

De gesprekken staan gepland op 16 oktober, deze datum is onder voorbehoud.

Toelichting op rooster

in overleg

Dienstencategorie

Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Een actuele Verklaring Omtrent Gedrag is een vereiste voor deze functie
  • Heeft aantoonbare relevante ervaring op het gebied van participatieprocessen, minimaal 2 participatieprocessen in de afgelopen 3 jaar, aantoonbaar op cv
  • Op cv aantoonbare relevante ervaring en affiniteit met opgroeiende jeugd. Dit blijkt bijvoorbeeld uit werkervaring, genoten opleiding, vrijwilligerswerk, stages en projecten. Minimaal 1 jaar ervaring opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
  • Een relevant HBO diploma is verplicht

De Wensen

  • Minimaal 2 jaar ervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar op cv. Met vrije setting bedoelen we niet georganiseerde settingen, bijvoorbeeld in de openbare ruimte en zonder automatische gezagsverhouding.
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><br>De 3 kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving /kandidaatomschrijving. Ook zal worden gekeken naar de motivatie voor de opdracht, wat trekt de kandidaat aan in deze opdracht en wat maakt de kandidaat geschikt voor deze opdracht. <br><br>De kandidaat die wordt geselecteerd voor deze opdracht krijgt 25%, de overige kandidaten krijgen 0% score.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar in een zelfstandige rol
  • Relevante aantoonbare ervaring in het opbouwen van een netwerk, in staat om in korte tijd een netwerk op te bouwen.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met projectmatig werken opgedaan in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar op cv

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox