Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Arnhem

Senior Werkvoorbereider / Ontwerper (Civiel)

Gemeente Arnhem

De opdracht­omschrijving

Opdracht omschrijving

  • Opstellen van plannen op het specifieke terrein van de openbare ruimte;
  • UItvoeren van (specialistische) vaktechnische werkzaamheden;
  • Houdt rekening met grote investeringen op operationeel niveau die gezichtsbepalend zijn voor een deel van de openbare ruimt met een grrote financiële en/of maatschappelijke impact.

 


Verantwoordelijkheden

  • Vertaalt kaders, beleidslijnen en projectspecifieke randvoorwaarden naar (ruimtelijke) ontwerpen;
  • Resultaat draagt bij aan het imago van de organisatie;
  • Ontwerpen / voorbereiden en vervaardigen van contracten voor multidisciplinaire projecten in projectteamverband: doet voorstellen voor de technische inrichting van de openbare ruimte, met name mobiliteitsprojecten/herinrichtingsprojecten;
  • Bewaakt de kwaliteit en voortgang en stuurt zo nodig bij;
  • Maakt schetsontwerpen en ontwerpen in 2D, bestekken, berekent hoeveelheden en doet voorstellen voor mogelijke varianten en alternatieven;
  • Maakt planningsschema’s;
  • Wordt door de projectleider/directievoerder ingeschakeld bij ontwerptechnische uitvoeringsproblemen;
  • Borgt keuzes in ontwerp en contract;
  • Adviseert de projectleider met betrekking tot de initiatief-, definitie- en de ontwerpfase aanbesteding, uitvoering van een project;
  • Stelt een plan van aanpak op (inclusief urenraming);
  • Signaleert afwijkingen ten opzichte van het plan van aanpak en lost deze op;
  • Evalueert met de projectleider en/of opdrachtgever;
  • Verzorgt in ontwerpfase, in overleg met de projectleider, de afstemming met de omgeving.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis 2. Gevraagde werkervaring Minimaal 5 jaar werkervaring in het vakgebied civiel. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj)
  • Eis 3. Opleiding (minimale opleiding) HBO-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding civiele techniek. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. U dient bij het indienen het bewijsmiddel toe te voegen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
  • Eis 4. Vereiste (gedragscompetenties en vaardigheden: Adviseren, communicatief, projectmatig werken, integraal samenwerken. Bovenstaande competenties / vaardigheden hoeven niet benoemd te worden in het CV maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk uit te komen tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat tijdens het verificatiegesprek de kandidaat niet over de gevraagde competenties / vaardigheden beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de offerte.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Eis 5: Ervaring met het gebruik van CAD programma en het bestekprogramma. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj)

De Wensen

  • Wens 3. Minimale werkervaring Ervaring met een gemeentelijke organisatie.
  • Wens 4. Ervaring met het tekenprogramma Microstation.
  • Wens 5. Ervaring met het bestekprogramma GWW.
  • Wens 6. Affiniteit met Duurzaamheid. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
  • Wens 1. Minimale werkervaring Ervaring met mobiliteits- verkeersprojecten en herinrichtingsprojecten. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen
  • Wens 2. Minimale werkervaring In projectteam verband de werkzaamheden zelfstandig uitvoeren. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5 = onvoldoende t.a.v. andere biedingen 1/5 = matig t.a.v. andere biedingen 2/5 = voldoende t.a.v. andere biedingen 3/5 = ruim voldoende t.a.v. andere biedingen 4/5 = goed t.a.v. andere biedingen 5/5 = uitstekend t.a.v. andere biedingen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid