Senior toezichthouder milieu

Functie: Senior Toezichthouder Afval 
In deze complexe, afwisselende en maatschappelijk relevante rol richt je je op het toezicht bij afvalbedrijven, vooral grotere afvalbedrijven die onder de IPPC-regels vallen vanwege hun milieubelasting. Je controleert of ze voldoen aan de Omgevingswet en vertaalt oudere vergunningen naar actuele wet- en regelgeving. Daarbij kijk je niet alleen naar de techniek, maar ook naar gedrag en bewustwording. 
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een aantal bestuursgevoelige dossiers, waaronder de asfaltcentrale, verwerker van PFAS en de stortplaats. 
Taken en verantwoordelijkheden

• Je voert fysieke inspecties uit
• Je voert administratieve controles uit (opstellen massabalans en LMA)
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Verslaglegging in woord en geschrift
• Branchetrekker afval (tijdelijk)
• Beoordelen E-PRTR verslagen
• Kennis van zeer zorgwekkende stoffen (ZZS)
• Beoordeelt of wet- en regelgeving wordt nageleefd
• Spreekt bedrijven aan op hun verantwoordelijkheid
• Adviseert over verbetermaatregelen
• Levert je bevindingen helder en volledig aan in rapportages.

Kandidaatomschrijving

Jouw profiel 
Je denkt in ketens en ziet hoe milieuthema’s samenkomen op bedrijfsniveau. Ook kijk je over de grenzen van je eigen werkveld heen en werk je nauw samen met collega’s binnen én buiten de organisatie. 
Je haalt voldoening uit de resultaten die je bereikt. Je weet anderen te betrekken en mee te nemen in je enthousiasme voor een veilige en duurzame leefomgeving. Je communiceert duidelijk en hebt oog voor detail.
Wij zoeken een sociale en leuke collega met wie wij fijn kunnen samenwerken. 
 
Wij zoeken kandidaten met: 

• Een afgeronde hbo-opleiding; 
  

• Aantoonbare ervaring met bovengenoemde branche;
  

• Resultaatgerichtheid en in staat om zelfstandig te werken; 
  

• Goede beheersing van de Nederlandse taal; 
  

• Bezit van een geldig rijbewijs B. 
  
  
  
  
• Let op! Belangrijke punten hieronder; kwaliteitscriteria en Wet DBA
  
• • Kwaliteitscriteria
    De OFGV is continue bezig met de kwaliteit van haar dienstverlening om zo te blijven werken aan een veilige en schone woon- en werkomgeving. Naast onze eigen medewerkers, werken we samen met partijen zoals uw organisatie ten behoeve van de continuïteit en de kwaliteit. Daarbij zijn wij gehouden aan het voldoen aan de landelijke vth-kwaliteitscriteria. Dit betekent onder meer dat wij objectief gaan aantonen in hoeverre onze vth-medewerkers deskundig zijn ten opzichte van de gestelde eisen en criteria.
    Eén van de eisen binnen deze nieuwe set vth-kwaliteitscriteria (versie 3.0) is dat wij ook de deskundigheid en frequentie van uw (eigen c.q. medewerker) inzet mee moeten laten wegen in het totaalbeeld. 
    Wij hebben het valideringsbureau Libereaux opdracht gegeven om de Toetsing en Borging van onze vth-medewerkers op zich te nemen.
    Wij hebben Libereaux gevraagd om eenzelfde toetsingstraject voor uw inzet op zich te nemen.
    Uw gevalideerde inzet en deskundigheid laten wij dan meewegen in het totale beeld (robuustheid) van onze organisatie.
     Om dit te organiseren neemt Libereaux rechtstreeks met u (uw organisatie) contact op voor het aangaan van dit valideringstraject.
    U ontvangt een offerte voor dit traject, gebaseerd op onderstaande opzet (gelijk aan die van onze medewerkers).
    Omdat het een persoonlijke validering en certificering is, uitgevoerd voor een hiertoe geaccrediteerde instantie, én dat u deze certificering ook bij andere vth-opdrachtgevers kunt gebruiken, komen de kosten voor het traject én de benodigde uren, voor uw rekening.
    
    Aanpak Valideringstraject (EVP)
     Adviseurs in bezit van gevraagde basisopleiding in deskundigheidsgebied
     Registratie (EVP)
    Alle relevante ervaring en kennis wordt per deskundigheidsgebied uitgevraagd en bijeengebracht in DITKANIK.NU. Libereaux beoordeelt deze data voor opname in het dashboard.
    Tijdsinvestering deelnemer gemiddeld zeven uur (eigen kosten)
     Het kan zijn dat u (uw medewerkers) eerder een vth-valideringstraject heeft gevolgd, of dat er behoefte bestaat aan een validering op meerdere deskundigheidsgebieden. Geef dit aan bij Libereaux en dan wordt er maatwerk geleverd.
    De kosten voor het EVP-traject bedragen € 895,00 per traject exclusief 21% btw. Een nadere beschrijving volgt in de offerte die aan u wordt voorgelegd.
     Voor vragen kunt u rechtstreeks met Libereaux contact opnemen via de heer Wim Dönnicke, 080 5053 612.
    
    Wet DBA
    
    In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is er beoordeeld of er sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een ZZP’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk / realistisch is, is de
    aanbestedende dienst van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een ZZP’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht.
    
    Het begrip ZZP’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/grootaandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de detacheren persoon. Indien een ZZP’er voor deze opdracht in aanmerking wil komen, is dit mogelijk via detachering waarbij het detacheringsbedrijf niet louter een kassiersfunctie heeft. Het detacheringsbureau dient dan de offerte in. Een andere mogelijkheid om (direct) voor de opdracht in aanmerking te komen is om in dienst te treden bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau of payrollbedrijf dat de offerte indient.
    
    Het detacheringsbureau of payrollbedrijf dienen op het moment van publiceren van deze opdracht al wel voor de betreffende categorie in het DAS te zijn toegelaten. Een ZZP’er / DGA als hierboven bedoeld kan niet zelf / rechtstreeks inschrijven op de opdracht. 
  
  
  
  

Interviewplanning

Interviews zijn gepland op 10-2 en 11-2