Senior test engineer

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Het team KLIC is op zoek naar een Senior Test Engineer. Als software tester/testautomatiseerder werk je bij de directie BOI van het Kadaster in een professioneel, ervaren en gedreven Agile/Scrum-omgeving. Je wordt ingezet binnen het team Kabels en Leidingen Informatie Centrum (KLIC). KLIC maakt gebruik van Robot Framework. Kennis van en ervaring met testautomatisering met Robot Framework is noodzakelijk. Je wordt ingezet om geautomatiseerde testen op te zetten en daarvoor ontwikkel- en beheerwerkzaamheden uit te voeren. Je wordt verder gevraagd om reguliere testwerkzaamheden uit te voeren samen met twee andere testcollega’s. 

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Ontwerpen van testspecificatie, beheren van de testbasis, testdata en testomgeving;
• Opzetten/uitvoeren van testautomatisering, waar nodig in samenwerking met de software engineers in het team;
• Toepassen en bijhouden van teststandaarden;
• Vaststellen en uitvoeren van functionele- en regressietesten op de applicaties;
• Deelnemen in een Scrum team (stand-ups, refinements, retrospectives, poker planning);
• Meedenken en adviseren bij productie releaseplanningen;
• Het inrichten van een testomgeving en het geven van ondersteuning bij Acceptatietesten met externe partijen;
• De business advies geven over mogelijke risico’s en impact.

 Weging (staffel):

• Sluit uitstekend aan, goed onderbouwd met meerdere voorbeelden, duidelijke bijdrage aan resultaten (25 punten);
• Sluit goed aan, voldoende onderbouwd met minimaal één voorbeeld, relevante koppeling met resultaten (15 punten);
• Sluit beperkt aan, algemene onderbouwing, mist concrete voorbeelden of heldere link met resultaten (10 punten);
• Sluit niet aan, geen relevante onderbouwing of zichtbare bijdrage aan resultaten (0 punten).

Competenties

• Klantgericht
• Resultaatgericht.
• Goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk).
• In staat om binnen een scrumteam te werken
• Teamspeler.
• Proactief en initiatiefrijk.
• Analytisch Vermogen

Datum verificatiegesprekken
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 31 oktober 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 28-10-2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.