Senior strategisch HR adviseur

Wij zijn Noaberkracht. De ambtelijke organisatie die werkt voor twee Twentse gemeenten: Dinkelland en Tubbergen. Met driehonderdvijftig medewerkers helpen wij de beide gemeentebesturen met het waarmaken van hun ambities. Bijvoorbeeld op het gebied van zorg en welzijn, wonen, openbare ruimte, veiligheid, en ondernemen.
Onze stijl van werken noemen wij “samenlevingsgericht”. Wij zijn er voor de samenleving, en maken beleid zoveel mogelijk samen met onze inwoners en partners. Omdat we nu eenmaal geloven in de kracht van samenwerken en goed Noaberschap!

Om ons strategische plan naar een hoger niveau te tillen zijn we binnen ons HR-team opzoek naar een:

Senior strategisch HR adviseur
16 t/m 36 uur per week (m/v)

Waar wij voor gaan?
Binnen ons HR team balanceren we tussen kwaliteitsverbetering en de waan van de dag. Ben jij een ervaren HR professional met een duidelijke visie op de toekomst van HR? Heb jij het vermogen visie te vertalen naar concrete acties in het hier en nu, en het overzicht te bewaren? En weet je in dat proces ook nog eens het enthousiasme en eigenaarschap van anderen te vergroten? Dan hebben we je nodig!

We hebben het lef om het echt anders te doen. En we zijn al een heel eind op weg. Maar het is lastig in de waan van de dag consistent te blijven werken aan verandering. Wat wij willen? Werk, is dat kunnen doen wat je werkelijk boeit, in een omgeving en cultuur die bij jou past. Als werk aansluit bij jouw talent, kennis en passie, geeft werk je energie en komt eigenaarschap vanzelf. De organisatie investeert in een goede infrastructuur voor talentontwikkeling en flexibele inzetbaarheid. Zo kan je meebewegen op de veranderende vragen uit onze samenleving.
We werken op de “Noaberkracht manier”: daar zijn waar je nodig bent, tijd- en plaats onafhankelijk, werk en privé in balans. Het management geeft leiding vanuit wat nodig is; coachen waar dan kan, sturen waar dat moet. We werken in zelforganiserende teams, waar wel kaders en structuur aanwezig zijn. Onze cultuur is informeel, en naast hard werken, houden we ook van gezelligheid. Wij werken voor de samenleving. Dat zit diep verankert in onze houding.


Jouw baan
Het veranderen van de organisatie in lijn met deze visie, is een mooi proces. En we zijn echt al een eind op weg. Het proces vraagt van ons team HR enorme inspanningen, naast de drukte en hectiek van alledag. Jij helpt het team en de organisatie bij procesmatig werken aan deze visie, door:

• Het implementeren van het nieuwe Strategisch HR beleid (SHR), waarbij je de energie en talenten in team HR benut en verder ontwikkelt.
• Door in de gaten te houden of alle activiteiten in lijn zijn met elkaar en bijdragen aan de visie.
• Het ontwikkelen van nieuw SHR beleid als daartoe een noodzaak is.
• Indien tijd dit toelaat, meewerken in de operationele processen.

Deze rol voer je volledig zelfstandig uit. Je wordt hierbij niet begeleid of aangestuurd. Dit vraagt van jou veel kennis en kunde. Je staat naast het team maar niet erboven.  
Wat wij vragen
Onze visie is jou op het lijf geschreven. Je hebt aantoonbaar kennis van HR, en aantoonbaar ervaring met verandervraagstukken en het implementeren van SHR beleid. Je begrijpt dat het draait om het veranderen van werkwijzen, houding en gedrag en weet daarin zelf de juiste rol te pakken. Hoeveel uren je beschikbaar bent per week valt met ons te overleggen. We vinden het meest belangrijk dat er een klik is op kennis en samenwerking, en we er vertrouwen in kunnen hebben dat we er samen een mooi proces van maken. We zien je belangstelling en motivatie graag tegemoet!