Het Kadaster

Senior specialist integratie platform (azure)

Het Kadaster

De opdracht­omschrijving

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht
Binnen de directie BOI bevindt zich de unit BSU3. Deze unit is o.a. nu nog verantwoordelijk voor de service delivery van alle SAP diensten maar transitie naar nieuwe omgevingen is volop gaande. De unit is verdeeld in meerdere scrumteams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben, waaronder het Integratie. Dit team werkt nu nog op SAP PO maar is volop bezig met de overstap op de nieuwe Azure Integratie omgeving.

Voor dit team zijn we op zoek naar een Devops engineer voor het Azure integratie platform.

Als DevOps Engineer ben je binnen het Integratie Platform (IP) team verantwoordelijk voor het beheer, de continuïteit en de doorontwikkeling van het devops platform van het Integratie Platform team.

Het Integratie Platform team vormt een bedrijf kritische schakel binnen de organisatie en ondersteunt de veilige en betrouwbare gegevensuitwisseling tussen verschillende applicaties en ketenpartners.

Profiel van de kandidaat
Je bent een gestructureerde en communicatief sterke DevOps Engineer die zich prettig voelt in een complexe organisatie met meerdere stakeholders. Je hebt oog voor kwaliteit, continuïteit en samenwerking, en begrijpt het belang van processen en richtlijnen binnen een overheid- of enterprise-omgeving.

Belangrijkste technieken, methoden en tools
Je werkt met Microsoft Azure platform, Azure DevOps, Infrastructure as Code en draagt bij aan een gestandaardiseerde, schaalbare en beheersbare Azure devops omgeving. In deze rol fungeer je als verbindende schakel tussen het Cloud Competence Center (CCC), het Cloud Operations Team (COT) en het Integratie Platform team. Samen zorgen jullie ervoor dat het platform voldoet aan de eisen op het gebied van beveiliging, compliance, beschikbaarheid en performance.

Verantwoordelijkheden: De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

  • Ontwerpen, implementeren en onderhouden van Azure-integratieoplossingen conform geldende enterprise-architectuurprincipes, overheidsrichtlijnen en beveiligingsstandaarden.
  • Releasematig opleveren van integraties via gestandaardiseerde DevOps CI/CD‑pipelines, inclusief het borgen van kwaliteit, herhaalbaarheid en traceerbaarheid van deployments.
  • Vertalen van globale project- en programma­doelstellingen naar concrete werkpakketten, ten behoeve van het opstellen van Functioneel Ontwerp (FO), Technisch Ontwerp (TO) en de daadwerkelijke implementatie.
  • Waarborgen van stabiliteit, beschikbaarheid, performance en beveiliging van de Azure‑ en DevOps‑omgeving, inclusief het signaleren en mitigeren van risico’s.
  • Opereren in een complexe bestuurlijke en politieke omgeving, waarbij gestuurd wordt op stabiliteit van de oplossing en actief afstemming plaatsvindt met relevante stakeholders om een effectieve en betrouwbare verwerking van aanvragen te realiseren.
  • Ondersteunen en adviseren van ontwikkelteams bij het gebruik van platformcomponenten binnen Azure Integration Services, waaronder (maar niet beperkt tot):
    • Azure Logic Apps
    • Azure Functions
    • Azure API Management
    • Azure Service Bus
  • Bijdragen aan de ontwikkeling en naleving van standaarden, richtlijnen en best practices op het gebied van integratie‑architectuur en DevOps.
  • Opstellen en onderhouden van technische documentatie en actief bijdragen aan kennisdeling en volwassenwording van het integratielandschap binnen de organisatie.

Competenties

  • Resultaatgericht
  • Kan zijn/haar werk organiseren
  • In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief
  • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
  • Klantgericht
  • Proactief en initiatiefrijk
  • Teamspeler
  • Analytisch vermogen
  • Flexibiliteit
  • Planmatigheid
  • Affiniteit met security, compliance en governance
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Proactieve houding en een mindset gericht op verbeteringen
  • Pragmatisch

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 6 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.

De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.

Geheimhoudingsverklaring 
Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

WAADI
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Datum verificatiegesprekken
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 21 mei 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 20 mei 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

 

De Eisen

  • 4. Aantoonbaar Academisch of HBO werk- en denkniveau.
  • 5. Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.
  • 6. Kandidaat is beschikbaar om op locatie te werken.
  • 7. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen en realiseren van integratieoplossingen op basis van Azure Integration Services binnen (semi-)overheidsorganisaties.
  • 9. De inschrijver heeft 2 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten en toepassen van CI/CD pipelines voor Azure integraties, inclusief Infrastructure as Code en release matig werken.
  • 11. Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een senior rol binnen integratie en platformontwikkeling.
  • 13. De inschrijver heeft aantoonbare ervaring met end‑to‑end verantwoordelijkheid voor integraties: van FO/TO‑uitwerking tot implementatie, release en beheer in productie.
  • 14. De inschrijver heeft aantoonbare ervaring met het inrichten en toepassen van CI/CD‑pipelines voor Azure‑integraties, inclusief Infrastructure as Code en release‑matig werken.
  • 16. De inschrijver beschikt over minimaal 5 jaar relevante ervaring in een medior rol binnen integratie‑ en platformontwikkeling.
  • 8. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met end to end verantwoordelijkheid voor integraties: van FO/TO uitwerking tot implementatie, release en beheer in productie.
  • 3. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
  • 10. Aantoonbare ervaring met het opereren in een complexe bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving, inclusief afstemming met meerdere stakeholders en ketenpartners.
  • 12. De inschrijver beschikt over aantoonbare ervaring met het ontwerpen en realiseren van integratieoplossingen op basis van Azure Integration Services binnen (semi-) overheidsorganisaties.
  • 15. De inschrijver heeft aantoonbare ervaring met het opereren in een complexe bestuurlijke en politiek‑gevoelige omgeving, inclusief afstemming met meerdere stakeholders en ketenpartners.

De Wensen

  • 17. U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden) A. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (50 pt) B. Antwoord sluit voldoende aan (30 pt) C. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 pt) D. Antwoord sluit niet aan (0 pt)
  • 18. U voegt een motivatiebrief toe waarin u toelicht waarom u geschikt bent voor deze opdracht, gezien de vereisten en verantwoordelijkheden zoals beschreven in de opdrachtomschrijving. A. Motivatiebrief sluit volledig aan bij de opdracht en bevat duidelijke, relevante voorbeelden (50 pt) B. Motivatiebrief sluit voldoende aan en bevat enkele relevante voorbeelden (30 pt) C. Motivatiebrief sluit beperkt aan en bevat weinig of geen concrete voorbeelden (10 pt) D. Motivatiebrief ontbreekt of sluit niet aan bij de opdracht (0 pt)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
18 mei 2026 om 06:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox