Het Kadaster

Senior Software Engineer AkteAI

Het Kadaster

De opdracht­omschrijving

Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. 

Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer, waarbij je zowel vanuit huis als op locatie kunt werken. We verwachten dat je gemiddeld één dag per week met de teamleden op locatie in Apeldoorn werkt. Om even je zinnen te verzetten kan je daar met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken.

Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht komt te werken
Je maakt onderdeel uit van het AkteAI (Augmented Intelligence) team. AkteAI is een innovatief team dat AI systemen ontwikkelt en beheert voor de geautomatiseerde extractie van gestructureerde gegevens uit aktes. Daarbij wordt gebruik gemaakt van AI-modellen en algoritmen die deels door het team zijn ontwikkeld. AkteAI werkt, innoveert en experimenteert met de nieuwste technieken, waaronder Transformers (BERT) en (Chat)GPT.  Teamleden hebben veel vrijheid om eigen oplossingen te bedenken en uit te werken.  Zij hebben daarvoor de beschikking over een vrijwel onbeperkte hoeveelheid, hoog gekwalificeerde trainings- en validatiedata voor AI-modellen.

Maar AkteAI is geen vrijblijvende “speeltuin”.  AkteAI systemen worden gebruikt in een van de primaire productieprocessen van het Kadaster: het bijwerken van gegevens in de kadastrale registratie op basis van gegevens in aktes die door het notariaat bij het Kadaster worden aangeboden.

Dit bijwerkingsproces vereist veel data-entry werkzaamheden en is daardoor een arbeidsintensief en foutgevoelig proces. AkteAI dient bij te dragen aan het verkorten van de doorlooptijd en het verhogen van de kwaliteit van akteverwerking.

Behalve ondersteuning tijdens het bijwerkingsproces, worden de systemen van AkteAI ook ingezet om uitval in het akteverwerkingsproces te verminderen. De inzet van AkteAI leidt doorgaans tot minimaal een halvering van handmatig te controleren uitval.

Vanwege deze goede resultaten wordt het AkteAI team steeds vaker ingeschakeld om een geautomatiseerde oplossing te bedenken voor een variatie aan ad-hoc uitdagingen (waarin volume vaak een rol speelt) binnen het Kadaster. Hierbij wordt een groot beroep gedaan op de creativiteit en het doorzettingsvermogen van het team. Het team staat bekend om hoge kwaliteit en betrouwbaarheid.

Alle werkzaamheden van het AkteAI team staan ten dienste van deze doelstellingen. Periodiek wordt de bijdrage van AkteAI aan deze doelstellingen geëvalueerd.

Het systeem is opgebouwd uit een aantal services die met elkaar communiceren via een workflow engine. Vanwege de benodigde snelheid voor akteverwerking is deze communicatie asynchroon.

Opdrachtomschrijving
Voor dit team zoeken wij een creatieve software engineer met doorzettingsvermogen die bijdraagt aan de 100% betrouwbare AI herkenning en extractie van essentiële gegevens uit aktes.. Ervaring met Natural Language Processing is een pré.

 

Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • Kotlin (of Java);
  • Python;
  • NLP (Spacy framework);
  • Transformers (BERT);
  • ML-performance metrics;
  • Sql;
  • Kubernetes, Azure, Docker Jenkins;
  • Cadence Workflow Manager;
  • Git;
  • Minio Object Storage.

 

De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn

  •  Ontwerpen en implementeren van slimme oplossingen voor data herkenning en extractie;
  • Verzamelen van trainings- en validatiedata;
  • Ontwikkeling en beheer van de Kubernetes clusters;
  • Ontwikkeling en beheer van de akteverwerking workflows;
  • Leveren van (eerste lijns) support;
  • Triage en zo mogelijk oplossen van bugs;
  • Adviseren in en uitvoeren van (mogelijke) verbeteringen in beheer;
  • Sparring partner voor de Product Owner.

 

De belangrijkste taken/competenties voor deze rol zijn

  • Zelfstandig problemen / verbeterpunten signaleren, oplossingen voorstellen en oplossingen implementeren;
  • Passie voor simpele oplossingen;
  • Zeer vaardig in het analyseren van bugs in een complexe omgeving;
  • Zeer vaardig in de integratie van verschillende componenten (software, Kubernetes, platform);
  • Een puzzelaar die niet opgeeft voordat het werkt;
  • Doorvragen totdat het werkelijke probleem duidelijk is;
  • Een doener met talent voor samenwerking;
  •  Teamspeler.


availability
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 november 2023 tot en met 31 oktober 2024 voor 36 tot 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee (2) keer één (1) jaar. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 november 2023 tot en met 31 oktober 2024 voor 36 tot 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee (2) keer één (1) jaar. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
  • U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) toe. Uit dit cv dient te blijken dat u voldoet aan onderstaande eisen. Indien u naar oordeel van het Kadaster niet voldoet aan de gestelde eisen, zal uw offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria. Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het cv volstaat niet. Door de kandidaat zélf geschreven cv.
  • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
  • Taalniveau Nederlands minimaal B2.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als ontwikkelaar (ontwerp, bouw, test, integratie).
  • Minimaal 2 jaar ervaring met: o Continuous Integration/Delivery; o Kubernetes met Istio; o Jenkins en Docker; o Kotlin (of Java).
  • Ervaring met Python is een pré.
  • Bekend met Cadence Workflow is een grote pré.
  • Kennis van NLP (Spacy) is een pré.
  • Door de kandidaat zélf geschreven motivatie.
  • Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Resultaatgericht; • Helicopterview; • Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld; • In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief; • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; • Klantgericht; • Proactief en initiatiefrijk; • Teamspeler; • Analytisch vermogen.

De Wensen

  • U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
  • U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.
  • U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox