Senior Projectmanager opvang vluchtelingen Oekraïne

Organisatie
Zoetermeer als stad heeft een enorm dynamische ontwikkeling door gemaakt. In 60 jaar tijd gegroeid van een hecht dorp met een paar duizend inwoners naar een stad met 125.000 inwoners. Zoetermeer is nu dé groene, suburbane new town in de Zuidvleugel van de Randstad. Een stad waarin de voordelen van het stadse leven zijn gecombineerd met de voordelen van buiten wonen. En een stad in dienst van haar regio. In vergelijking met klassieke steden is de stad echter nog niet volgroeid. We staan voor een organische doorontwikkeling naar een stad die een nieuwe balans vindt in kwaliteit, woonaantrekkelijkheid en sociaaleconomische kracht. Deze uitgangspunten vormen de basis voor de Zoetermeerse Visie2040.

Onze projectmanagers zijn mensen die het vak van projectmanagement verstaan en in de gemeentelijke wereld de weg weten. Projectmanagers met een brede blik en die in staat zijn fysieke plannen en sociaal/maatschappelijke opgaven met elkaar te verbinden. Projectmanagers die bewoners weten te mobiliseren en de uitdaging zien van het meebouwen aan de leefbaarheid en sociaaleconomische kracht van de stad. Kortom: projectmanagers die over de grenzen van hun project heen kijken, door zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie de juiste mensen weten te verzamelen, belangen kunnen afwegen en de grotere ambities en doelen van de stad steeds leidend laten zijn. Projectmanagers die aan onze Zoetermeerse projecten werken, doen dat altijd vanuit de Visie2040. Want ook deze opgave heeft impact op het bouwen aan de nieuwe balans voor Zoetermeer.

Opdracht
Wij zoeken een enthousiaste, ervaren projectmanager voor een urgente maatschappelijke opgave: de opvang van en het bouwen aan een sociaal stelsel voor de vluchtelingen uit Oekraïne. Dit is betekenisvol werk voor de vluchtelingen, maar ook voor de inwoners van Zoetermeer. De projectmanager zal de aansturing van de bestaande projectorganisatie voortzetten en is in staat om in te spelen op voortdurend veranderende omstandigheden. Flexibiliteit, politieke sensitiviteit, daadkracht, en een goede sociale antenne zijn absoluut vereisten voor deze rol. Je draagt bij aan een belangrijke maatschappelijke opgave van dit moment.

Werkzaamheden:

• Aansturen van een politiek gevoelig en (zeer) complex proces;
• Onderhouden van contacten en het voeren van overleg met bestuur, inwoners, en belangrijke samenwerkingspartners in de regio;
• Afstemmen en bewaken van de integraliteit van het project/proces, zowel intern binnen het project als binnen de gemeente als geheel, van de evenwichtige inbreng van de verschillende disciplines in het geval van blijvende verschillen van inzicht, het zelfstandig formuleren van adviezen aan het management en college;
• Het samenwerken en het geven van sturing aan de leden van projectgroepen die bestaan uit professionals afkomstig van verschillende afdelingen;
• Samenwerken en delen van ervaringen met andere projectmanagers binnen het Projectenbureau.

Competenties
De senior projectmanager heeft een belangrijke voorbeeldfunctie in kennisontwikkeling en het uitdragen van de cultuurwaarden van het team. Daarnaast zien we graag de volgende competenties bij de kandidaten terug:

• Projectmanagement;
• Daadwerkelijke senioriteit, natuurlijk overwicht;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Goed analyserend vermogen;
• Omgevingsbewustzijn;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Onderhandelingsvaardig;
• Enthousiasme;
• Met creatieve oplossingen kunnen komen;
• Positieve inbreng in de ontwikkeling van het Projectenbureau.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.