Senior projectmanager openbare ruimte

Utrecht heeft jou nodig! Utrecht is de snelst groeiende stad van Nederland met een verwachte groei naar 450.000 inwoners in 2040. In de door de raad vastgestelde ‘Ruimtelijke Strategie Utrecht 2040’ staat hoe Utrecht de komende 20 jaar wil inzetten om de verwachte groei op een gezonde wijze te faciliteren. Utrecht ontwikkelt zich tot een ’10 minuten-stad’, waar openbaar vervoer, groen, winkels, sport, cultuur en andere dagelijkse voorzieningen ‘binnen 10 minuten afstand’ in de buurt zijn. De groei zal vooral binnenstedelijk worden gerealiseerd.

We zoeken een ervaren senior-projectmanager voor het leiden van grote integrale en complexe projecten in de openbare ruimte. Projecten met een investeringsomvang tussen de € 10 miljoen en €30 miljoen. Je zult je bezighouden met complexe projecten in de openbare ruimte met een veelal een combinatie van vraagstukken op het gebied van onderhoud,  mobiliteit, klimaatadaptatie, vergroening en boven- en ondergrondse infrastructuur. Projecten met een significante invloed op de leefomgeving.

Opdrachtomschrijving
Als projectmanager openbare ruimte werk je in eerste instantie aan de transformatie van het deelgebied Welgelegen en de Hommel. In de visie Welgelegen uit 2014 is aangegeven dat de ambitie voor Welgelegen is om een stedelijk woongebied te worden in de luwte van de stad, met een menging van functies, een hogere dichtheid en kwalitatief goede openbare ruimte. De doelstelling van het project is de vervanging van de riolering en zoveel mogelijk werk met werk maken, zodat zoveel mogelijk beleidsdoelstellingen worden gehaald op het gebied van klimaatadaptatie, groen, verkeersveiligheid, verblijven en wegonderhoud. Je stuurt op geld, tijd, kwaliteit, risico's en draagvlak in de projectomgeving. Je doet dit in nauwe samenwerking met je collega-projectleiders.
Leidinggeven aan IPM-projectteam. Binnen het dit team ben je primair eindverantwoordelijk voor het bereiken van het projectresultaat. Je stuurt het team aan, bewaakt onderlinge raakvlakken, bewaakt en versterkt het teamgevoel en onderlinge samenwerking;
(zowel mondeling als schriftelijk) rapporteren en adviseren aan interne opdrachtgever(s), stuurgroep(en) en het bestuur over de voortgang en haalbaarheid van projecten;
Leveren van inhoudelijke expertise in de projectgroep, waaronder de advisering over (afwijkingen ten opzichte van) het ontwerp op het gebied van planning, financiën, risico’s, uitvoerbaarheid en acceptatie.
Zorgdragen voor een plan van aanpak (projectplan) dat je hanteert als richtlijn tijdens de uitvoering van het project;
Zorgdragen voor de projectbeheersing en voortgangsrapportages;
Realiseren van een gedragen uitvoerbaar ontwerp binnen de projectgroep, de aangesloten stakeholders en de omgeving;
Zorgdragen voor een integraal contract, het aanbestedingsproces en de realisatie (inclusief oplevering en overdracht).
Wij zoeken een stevige senior-projectmanager die samen met onze collega’s en externe partners zorgdraagt voor de voorbereiding en realisatie van onze projecten en die daarbij rekening houdt met bestaande maatschappelijke wensen en belangen.

Resultaat van de opdracht 
Vaststelling voorlopig ontwerp Q1 2026
Definitief Ontwerp 2026
Contractering – aanbesteden en gunning – 2026


Jij hebt/bent:
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van civiele techniek /weg- en waterbouw.
Bij voorkeur aangevuld met vakinhoudelijke opleidingen op gebied van civiele techniek en projectmanagement.
Minimaal 10 jaar ervaring in het leiden van complexe civieltechnische projecten in stedelijke omgeving, bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring bij gemeenten met meer dan 100.000 inwoners.
Ervaring met projectmanagement volgens de IPM-methodiek.
Minimaal 6 jaar ervaring met adviseren aan politiek en bestuur. Je hebt ervaring om dit in het politieke speelveld in goede banen te leiden.
Minimaal 5 jaar ervaring met projectbeheersing in een gemeentelijke context.
Minimaal 5 jaar ervaring met contractmanagement en kennis van uiteenlopende contract- en aanbestedingsvormen.
Daarnaast herken je je in de volgende competenties/vaardigheden:
Ervaring met het omgaan met strijdige belangen binnen en buiten projecten.
Communicatief; goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, in de Nederlandse taal.
Verbindend leiderschap
Samenwerken
Daadkracht
Gestructureerd
Bestuurlijk sensitief
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?  Lees dat op deze pagina. 


Goed om te weten
Gesprekken zijn gepland op 9 december 2025. De manager neemt op 4 december contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden fysiek plaats op het stadskantoor van de gemeente Utrecht. 

Hybride werken is mogelijk in overleg: woensdag is een vaste kantoordag en werk je minimaal 1 maar bij voorkeur 2 dagen op kantoor.

Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.