Universiteit van Amsterdam

Senior projectmanager herinvestering fnwi

Universiteit van Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving
Voor het team Projectmanagement binnen de afdeling Huisvesting (HV), vallend onder de dienst Facility Services (FS), onderdeel van de Gemeenschappelijke Dienst van de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en de Universiteit van Amsterdam (UvA), zijn wij op zoek naar een Senior Projectmanager Herinvestering FNWI.

Naast de afdeling Huisvesting, kent de dienst FS nog 4 andere afdelingen, te weten Inkoop, Contract Management & Logistiek, Bedrijfsbureau, Bureau Onderwijslogistiek en Facilitair Management. 

Binnen de afdeling Huisvesting kennen wij het Projectmanagement team welke verantwoordelijk is voor het volbrengen van huisvesting gerelateerde projecten in de domeinen groot onderhoud, functionele aanpassingen, verduurzaming en werkplek optimalisatie.

Het Projectmanagement team bestaat uit 15 collega’s met een goede balans tussen startende, ervaren en zeer ervaren projectleiders en projectmanager. Als team zijn ze verantwoordelijk voor het inventariseren, adviseren en uitvoeren van een brede portfolio aan (technische) projecten.

Ontwikkeling, groei en innovatie zijn een belangrijke pijler van het Projectmanagement team. Onder leiding van de nieuwe teamleider heeft het projectmanagement team in 2024 de lijn ingezet tot een verdere professionalisering, waaronder het gebruik van een meer gestandaardiseerd projectmanagement methodiek, het verbeteren van projectdocumentatie, de implementatie van data-metrics voor meer real-time controle en bijsturing als ook een faciliterende teamstructuur.

Dit ga je doen:
Jouw rol als Senior Projectmanager Herinvestering FNWI is het in kaart brengen van de projecteisen, het aanbrengen fasering in de projectuitvoer ten behoeve van de doorloop van onderwijs- en onderzoeksactiviteiten, het verzorgen en toetsen van het kostenraming en projectplanningen, voorbereiden van de bestuurlijke beslissingsdocumenten en het begeleiden van diverse processen waaronder het ontwerp- en aanbestedingsproces. In verband met de specifieke rol van de Science Park campus is het van groot belang dat er bestaande ervaring is in het managen van projecten in een laboratorium omgeving.

Je werkt nauw samen met een interne projectmanager en rapporteert direct aan de teamleider Projectmanagement.

Jouw hoofdtaken en verantwoordelijkheden bestaan uit:

  • In kaart brengen van de projecteisen;
  • het aanbrengen fasering in de projectuitvoer ten behoeve van de doorloop van onderwijs- en onderzoeksactiviteiten;
  • het verzorgen en toetsen van het kostenraming en projectplanningen;
  • voorbereiden van de bestuurlijke beslissingsdocumenten;
  • het begeleiden van diverse processen waaronder het ontwerp- en aanbestedingsproces.
  • Eindverantwoordelijk voor het project vanuit de projectmanagement rol, betreffende behoud van scope, budgettering en planning.


Hier ga je werken als Senior Projectmanager Herinvestering FNWI in Amsterdam
Bij Facility Services beweeg je je in verschillende organisatieculturen van twee toonaangevende Amsterdamse onderwijsinstellingen die professionals en wetenschappers van de toekomst opleiden. Geen dag is hetzelfde. De vraag van onze klanten verandert voortdurend, en samen met jou verrassen we hen graag met onze oplossingen. Ons werk is daardoor afwisselend, mooi en complex. En dat in een lerende omgeving – dat laatste zit in ons DNA. Hierdoor kun je je bij ons ontwikkelen tot een brede professional en krijg je volop kansen om door te groeien.

Je gaat werken op de Science Park campus in Amsterdam. De metro en trein stopt op 5 minuten loopafstand. De werksfeer is informeel en collegiaal. In overleg, en afhankelijk van je werkzaamheden, werk je wisselend op de o campus, Hogehilweg of thuis. 

De HvA en de UvA willen een organisatie zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Amsterdam is rijk aan een verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven. Die diversiteit zien we graag terug in ons personeel want dat maakt ons nog beter.

De HvA en de UvA staan hoog in de (internationale) rankings, met vernieuwend en maatschappelijk relevant onderzoek. Daarvoor zetten wij ons ook bij Facility Services in. Indirect – door te zorgen dat de randvoorwaarden meer dan op orde zijn – en ook direct. Wij leveren namelijk als dienst zelf óók een belangrijke innovatieve en maatschappelijke bijdrage. Onze speerpunten zijn digitalisering, duurzaamheid, divers talent & inclusie en samenwerken. Regelmatig betrekken we daar de opleidingen van de HvA en de UvA bij. Werk je vanuit FS aan een project of onderzoek? We vinden het geweldig als je daarbij samenwerkt met een onderzoeker, student of stagiair.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Opleidingseisen Minimaal een afgeronde master opleiding in de richting van bijvoorbeeld Bouwkunde of Civiele techniek aangevuld met relevante (technische) opleidingen. Werkervaringseisen Minimaal 15 jaar ervaring als autonoom projectmanager binnen vastgoed; Minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen, analyseren en beoordelen van kostenramingen van projectbudgetten tussen de 1 en 5 miljoen EURO; Aantoonbare ervaring binnen een (semi-) overheidsorganisatie; Aantoonbare ervaring met het begeleiden en uitvoeren van projecten in laboratorium omgevingen   Kerncompetenties Sturen op resultaat Verbindend leiderschap Overtuigingskracht Kostenbewust handelen  ​​​​​​​U heeft alle eisen begrepen en gaat hiermee akkoord.

De Wensen

  • Prijsscore (max 30 punten) U dient een uurtarief aan te bieden voor deze rol. Hiervoor geldt dat het aangeboden uurtarief inclusief reis/verblijfskosten en exclusief btw is. Er geldt een maximum van €130,- euro per uur. Inschrijvingen met een tarief van meer dan €130,- worden terzijde gelegd en komen niet in aanmerking voor gunning van de opdracht.  De beoordeling op prijsscore zal plaatsvinden d.m.v. een relatieve puntentoekenning, dit werkt als volgt: Alleen kandidaten met een beoordeling op kwaliteit van uitstekend, goed en voldoende worden meegenomen in de beoordeling. De kandidaat met de hoogste prijs krijgt nul punten voor prijs. Per euro dat een kandidaat onder deze prijs zit wordt 1 punt toegekend, met een maximum van 30 punten. Geef hier het uurtarief op waarvoor u uw kandidaat wilt aanbieden. Benoem onderstaand uurtarief ook in het cv + de motivatiebrief.
  • Kwaliteitsscore + uurtarief (max 70 punten) Om de kwaliteitsscore te bepalen vragen we om één document in te dienen, met de volgende onderdelen, waaruit blijkt in hoeverre de kandidaat aansluit bij de opdracht: Motivatiebrief (max. 400 woorden): De kandidaat schrijft een toelichting bij zijn CV. Geeft zelf een onderbouwing aan waarom de kandidaat voldoet aan de opdracht (bij: ‘opdrachtbeschrijving’ & ‘dit ga je doen’) en de gevraagde werkervaringseisen op basis van eerdere banen of opdrachten. De kandidaat kiest hiervoor maximaal drie eerdere opdrachten/ervaringen die hij of zij gebruikt voor de toelichting. Curriculum vitae: Voeg het uurtarief van de kandidaat toe in het cv. Het cv wordt gebruikt ter verificatie van de gestelde eisen.  De kerncompetenties worden pas getoetst in het gesprek. De selectie voor de gesprekken vindt dus plaats op de opleidings- en werkervaringseisen en de match met de opdracht.   Instructies voor het indienen van het document: Motivatiebrief en cv dienen samengevoegd te worden tot één document; In het document dient het uurtarief van de kandidaat te zijn genoemd; De titel van het document dient te beginnen met de naam van de aangeboden kandidaat; Bij uitvragen waar meerdere kandidaten aangeboden mogen worden, kunt u hier meerdere documenten indienen. U mag maximaal één kandidaat aanbieden. Beoordeling motivatie: Cv en motivatiebrief sluiten uitstekend aan bij de inhoud van de opdracht - 70 punten Cv en motivatiebrief sluiten goed aan bij de inhoud van de opdracht - 50 punten Cv en motivatiebrief sluiten voldoende aan bij de inhoud van de opdracht - 10 punten Cv en motivatiebrief sluiten matig/onvoldoende aan bij de inhoud van de opdracht - Knock-out (kandidaat wordt terzijde gelegd) U kunt hier het document uploaden.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox