Senior projectmanager gebiedsontwikkeling overgoo

Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Afdeling
De afdeling PMA is expert op het gebied van project–, proces– en programmamanagement. PMA leidt projecten, processen en programma’s die bijdragen aan de doelstellingen van onze opdrachtgever. PMA doet dit voor de gemeente Leidschendam-Voorburg en zoekt de samenwerking met andere gemeenten in deze regio. PMA werkt proactief.

Gebiedsontwikkeling Overgoo
Ingeklemd tussen de A4, De Vliet en de N14 en grenzend aan de wijk ‘t Hert ligt de locatie Overgoo.  Voor deze gebiedsontwikkeling is het Omgevingsplan in procedure en zijn de contracten met de marktpartijen gesloten. Voor de ontwikkeling is een Woningbouwimpuls subsidie ontvangen en is de gemeente voornemens een grondexploitatie te openen. In de komende jaren wordt het vastgestelde stedenbouwkundig plan uitgewerkt en uitontwikkeld en gefaseerd gerealiseerd, de Fleetpark Ontwikkeling CV is in de lead voor deze ontwikkeling de gemeente faciliteert en toets en bewaakt met de grondexploitatie de subsidiestroom.

Op Gebiedsontwikkeling Overgoo | Gemeente Leidschendam-Voorburg staat meer informatie.

De opdracht
De gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt een zelfstandig opererend Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling voor de realisatie van de gebiedsontwikkeling Overgoo. De opdrachtnemer is integraal verantwoordelijk voor de coördinatie, sturing en beheersing van het project binnen de vastgestelde bestuurlijke, financiële en contractuele kaders. Dit omvat de volgende werkzaamheden:

• Je stuurt het project Overgoo aan op strategisch niveau door de hoofdlijnen en doelstellingen te bewaken vanuit een integrale verantwoording voor het projectresultaat. Daarbij schakel je moeiteloos naar het tactische en operationele niveau als de situatie daarom vraagt.
• Je voert met marktpartijen overleg over de voortgang van het project binnen de contractuele afspraken.
• Je werkt nauw samen met onder andere de stedenbouwkundige, de planeconoom, de vastgoedjuristen, de civiel projectleider, de adviseur archeologie en de projectondersteuner.
• Je coördineert de samenwerking tussen de betrokken disciplines binnen het projectteam en zorgt voor integrale afstemming ten behoeve van het realiseren van de projectdoelstellingen.
• Je vertegenwoordigt de gemeente als primair aanspreekpunt richting de projectdirecteur van Overgoo CV en bewaakt daarbij de gemeentelijke belangen en contractuele afspraken.
• Je stemt regulier af met de ambtelijk opdrachtgever en, wanneer aan de orde, bereid je de besluitvorming door het gemeentebestuur voor en stem je daarover af met de bestuurlijk opdrachtgever.

De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt, binnen de kaders van de opdracht, zelf de wijze waarop de overeengekomen resultaten worden gerealiseerd. De gemeente stuurt op resultaat, voortgang en bestuurlijke afstemming en niet op de wijze van uitvoering. Alle werkzaamheden worden in volledige zelfstandigheid uitgevoerd, met een duidelijke verantwoordelijkheid voor de eindresultaten.

Competenties

• Bestuurlijk sensitiviteit;
• Gevoel voor belangen van verschillende partijen en de capaciteit om deze met elkaar te verbinden;
• Groepsgericht leiderschap, teamspeler en klantgericht;
• Communicatief vaardig;
• Planmatig en resultaatgericht kunnen werken;
• Stressbestendig;
• Besluitvaardig;
• Flexibel;
• Omgevingssensitiviteit;
• Onderhandelingsvaardigheden;
• Politiek-bestuurlijke advisering;
• Risicobewustzijn;
• Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.

Jaarlijkse indexering

• Indexering is alleen mogelijk bij goed functioneren;
• Indexering is alleen mogelijk bij de overgang naar een nieuw contract (en tevens pas na 12 contractmaanden);
• Indexering kan maximaal 1 keer per jaar plaatsvinden (na verloop van 12 contractmaanden);
• Indexering gebeurt op basis van CBS indexeringscijfer (DPI) per januari van het volgende jaar.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.