Word lid Ben je al lid? Inloggen
Gemeente Amsterdam

Senior planningsadviseur tennispark jan evertsenstraat

Gemeente Amsterdam

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving
Transformatieproject Tennispark met als onderdelen: de bouw van 565 woningen, aanleg tenniscomplex met voorzieningen, bouw van een parkeergarage, realisatie van een Integraal Kind Centrum (school, gymzaal, voor- en naschoolse opvang), realisatie van drie bruggen en aanleg van de openbare ruimte.  WABO-vergunning bouw afgegeven op 29 december 2023.


Op te leveren resultaat

  • Integrale check, analyse en advies op bestaande planning. Op basis van inbreng recente gegevens van projectteam en ontwikkelaar vernieuwde (contract) planning opstellen en advisering over het vervolg; (maart 2024)
  • Structureren en analyseren van de gebiedsopgave op verschillende niveaus en leveren van hoofdlijnen- en mijlpalenplanning, gedetailleerde planning, relatieschema’s en visualisaties; (maart 2024, reguliere rapportages AMPG/grex  juni en oktober 2024,
  • In kaart brengen rollen en verantwoordelijkheden van de verschillende partijen; (maart 2024)
  • Adviseren en deelname aan het gemeentelijk projectteam; opstellen planning gemeentelijke taken voor het project op basis van gedegen kennis en ervaring met de intergemeentelijke processen en bestuurlijk besluitvormingsprocessen (opstellen product maart 2024 vervolgens drie-wekelijkse rapportage en advies aan gemeentelijk projectteam januari-december 2024)
  • Faciliteren van risicosessies, adviseren over beheers mogelijkheden en initiëren/faciliteren van vervolgsessies en opstellen risicodossier; (april 2024 en updates in juni en oktober 2024)
  • Strategisch advies m.b.t. het beheer aspect ‘tijd’ (privaatrechtelijke en bestuursrechtelijke procedures en op de deadlines voor de toegekende subsidie Startbouwimpuls) (januari -december 2024)


Afstemming
Afstemming vindt wekelijks plaats met senior projectmanager.

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Eis - Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar met het structureren van gebiedsontwikkelingsprojecten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met voortgangsbewaking. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
  • Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het Inzichtelijk maken van raakvlakken, ook in relatie tot andere projecten en/of directies. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

De Wensen

  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met de complexiteit van een project waar veel stakeholders (zowel intern als extern) met uiteenlopende belangen bij betrokken zijn. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring met het adviseren van teamleden vanuit verschillende disciplines rondom deelopgaven of deelproducten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  • Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 5 jaar werkervaring in gebiedstransformaties en ervaring met gemeentelijke trajecten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid