Senior planner

Het maken van roosters van artsen, verpleegkundigen en consultatiebureau assistenten.
Het mede opstellen van plan-kaders en spelregels met betrekking tot rooster, verlof en ziekte meldingen.
Het gevraagd en ongevraagd kunnen geven van advies op planmatig en operationeel niveau.
Het maken van prognoses mbt inzet personeel en tijdig signaleren van problemen en knelpunten.
Een actieve rol kunnen invullen in het vertalen van doelstellingen naar praktische en uitvoerbare operationele uitgangspunten voor het maken van roosters.

De kandidaat dient adhoc wijzigingen in de planning te bespreken met de operatie en aanpassingen te verrichten.

De kandidaat is het aanspreekpunt voor collega planners en kan goed coachen en enthousiasmeren.
Bij gunning dient de kandidaat een geldige VOG (code 45) in te leveren.

Kandidaatomschrijving

Ervaring in het opstellen van formatie berekeningen in Excel.
Bekend zijn met planmethode en strategieën zoals de Plan-Do-Check-act cyclus.
In het bezit zijn van communicatie vaardigheden om vragen op verschillende niveaus en van diverse organisatieonderdelen te beantwoorden.
Genoten aantoonbare opleiding op het gebied van personeelsplanning.
Bijstellen van planning op basis van soms dringende externe- of interne omstandigheden.
Bekend zijn met kantoorapplicaties zoals MS Office.
Zorgvuldigheid, accuraatheid en integriteit zijn vereiste competenties.

Interviewplanning

De gesprekken vinden plaats op maandag 4 november 2024 en/of dinsdag 5 november 2024.

Toelichting op rooster

Hybride werken bestaat tot de mogelijkheden. Voorkeur heeft echter regelmatig werken op locatie.