Senior medewerker burgerzaken

Werkervaring De kandidaat heeft minimaal 15 jaar ervaring als senior medewerker burgerzaken.

Verkiezingen De kandidaat heeft recente ervaring (niet ouder dan vijf jaar) opgedaan met de organisatie rondom verkiezingen

Coachen en begeleiden De kandidaat heeft recent ervaring opgedaan (niet ouder dan drie jaar) met het coachen/begeleiden van medewerkers

Systeemkennis De kandidaat heeft ervaring met de volgende systemen: I-burgerzaken, key2burgerzaken en Portaal burgerzaken

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview zullen wij de kandidaat toetsen op de volgende punten:WerkervaringKennisCompetenties: coachen, organisatorisch vermogen, stressbestendigheid