Senior hr adviseur

Opdrachtomschrijving
Wij zoeken een (tijdelijke) ervaren senior HR Adviseur. In de functie van senior HR adviseur bij de ACM ben je primair bezig met tactische en strategische advisering en begeleiding van de directie en management. Je adviseert proactief over onderwerpen als strategische personeelsplanning (SPP), het ontwikkelen van specifiek ACM-beleid en denkt mee over organisatieverandering binnen jouw directie(s). Jouw focus ligt op het ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën die bijdragen aan de langetermijnvisie van de organisatie. Daarnaast ben je een belangrijke adviseur op het gebied van (het voorkomen van en omgaan met) verzuim. Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling Finance & Control om op het snijvlak van financiële HR beleidskaders en processen te stroomlijnen en in samenwerking met de directie in goede banen te leiden. Je hebt de verantwoordelijkheid voor één of meerdere directies

Achtergrond opdracht
Eén van de huidige HR adviseurs gaat tijdelijk een andere rol betrekken, we zoeken vervanging

Eisen

• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner (7 jaar)
• Ontwikkelen van beleidsvoorstellen op het gebied van HRM Onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of (4 jaar)
• motivatie
• Aantoonbare kennis van HR Processen (5 jaar)
• Aantoonbare kennis van HR-wetgeving (5 jaar)
• HBO/WO Opleiding op het gebied van HR

Wensen

• De adviseur heeft ervaring met directies volledig zelfstandig adviseren en meedenken over vraagstukken.
• Onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
• Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning (SPP)
• Aantoonbare kennis van de Wet Poortwachter
• Kennis van Organisatieadvies, bijvoorbeeld basale kennis van wat er moet gebeuren bij een reorganisatie.
• Onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie