Senior consultant gegevensmanagement

Opdrachtbeschrijving
Deliverable: Analyse- en Adviesrapport Nulmeting Gegevensmanagement
-. Analyse per onderdeel van gegevensmanagement
•    Datakwaliteit
o    Bevindingen per bronsysteem en per informatieproduct
o    Kritieke knelpunten in dashboards/rapportages
•    Datagovernance
o    Huidige rolverdeling, eigenaarschap, afspraken
o    Hiaten en risico’s bij sturing op data
•    Datastrategie
o    Inbedding van data in beleid, besluitvorming, projectdoelen
•    Metadata & catalogisering
o    Beschikbaarheid, kwaliteit en actualiteit van metadata
•    Data-architectuur
o    Analyse van het huidige datalandschap incl. IRIS en koppelingen
•    Datavaardigheden
o    Volwassenheid van gebruikers, kennisniveaus, opleidingsbehoeften
-. Knelpuntenkaart
•    Indeling op impact en urgentie
-. Concrete aanbevelingen voor vervolgstappen
•    Direct uitvoerbare acties (bijv. prioriteiten voor datakwaliteit t.b.v. PPS-migratie)
•    Adviezen voor inrichting governance & procesafspraken
•    Input voor het Programma van Eisen van het dataplatform
•    Voorstel voor structurele monitoring (bijv. jaarlijkse maturity scan)

Achtergrond opdracht
Voor de uitvoering van een nulmeting gegevensmanagement zoeken wij een senior data/gegevensmanagement adviseur die ervaring heeft met datavolwassenheidsscans binnen (semi)overheidsorganisaties. De nulmeting is onderdeel van een bredere gegevensmanagementvernieuwing en moet inzicht geven in de huidige situatie op zes sleutelonderdelen:
•    Datakwaliteit (brondata en informatieproducten)
•    Datagovernance (rollen, verantwoordelijkheden en processen)
•    Datastrategie (beleidsmatige inzet van data)
•    Metadata en catalogisering
•    Data-architectuur
•    Datavaardigheden en datavolwassenheid
De scope van de nulmeting omvat zowel de afdeling Data & Statistiek als het primaire proces (IRIS) en de uitvoering. Koppelvlakken met het nieuwe PPS-systeem en wensen/eisen aan het toekomstige dataplatform worden meegenomen. De nulmeting moet resulteren in een overzicht van sterktes, risico’s en ontwikkelpunten, zodat er een groeiscenario kan worden opgesteld richting 2026/2027.

Competenties

• Analytisch vermogen.
• Communicatieve vaardigheden.
• Samenwerkingsgerichtheid.
• Kennis van datakwaliteit en ervaring met analysemethoden.
• Ervaring met verandervraagstukken op datalandschappen.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om strategische aanbevelingen concreet te maken.
• Bekend met datagedreven werken binnen ketenorganisaties.

Overig

Hybride werken is mogelijk. Over het algemeen is er een 50/50 beleid en in overleg afwijking mogelijk.