Senior consulent inkomen

Maak jij het verschil in zowel de uitvoering als in de ontwikkeling van ons Sociaal Domein?
Ben jij die ervaren consulent inkomen die niet alleen het vak verstaat, maar ook graag meedenkt over hoe we in de toekomst werken? Dan zoeken wij jou! Je komt terecht in een hecht en betrokken team binnen het Sociaal Domein, waar we werken vanuit een positief mensbeeld, het stimuleren van samenredzaamheid en het centraal stellen van inwoners. Onze organisatie is volop in ontwikkeling en jij krijgt de kans om daar actief aan bij te dragen.
De afgelopen jaren is het takenpakket binnen het team Inkomen steeds verder uitgebreid. Casussen zijn ingewikkelder geworden en er zijn steeds meer taken bij gekomen.  Jij bent degene die scherp kan beoordelen wat wel en niet tot het takenpakket van een consulent inkomen behoort, en die meedenkt over hoe taken weer structureel belegd worden bij de juiste afdeling, ketenpartner of organisatie.

Wat ga je doen?
Als senior consulent inkomen heb je een rol waarin vakmanschap en een helicopterview samenkomen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Uitvoering & casuïstiek

• Beoordelen en verwerken van aanvragen levensonderhoud;
• Controleren, analyseren en vaststellen van het recht op uitkering;
• Voeren van gesprekken en zo nodig op huisbezoek gaan;
• Behandelen van aanvragen bijzondere bijstand;
• Opstellen van beschikkingen en correspondentie.

Ontwikkeling & samenwerking

• Meedenken over de vraag: Welke taken horen bij Inkomen en welke juist niet?;
• Verbinding leggen met ketenpartners, zorgpartijen, wijkteams en andere afdelingen, zodat ieder doet waar hij of zij het sterkst in is;
• Meebouwen aan werkprocessen waarin integraliteit geen extra taak is, maar een natuurlijke werkwijze;
• Het team meehelpt met het inzichtelijk maken van overzicht en inzicht vanuit ervaring.

Kandidaatomschrijving

Wie ben jij?
Jij bent een ervaren professional die zowel stevig staat in de uitvoering als in staat is om mee te denken. Je werkt mensgericht, zoekt samenwerking op en ziet veranderingen als kansen.

Competenties

• Analytisch met brede blik;
• Verbindend en communicatief sterk;
• Strategisch denker met gevoel voor taakverdeling en procesverbetering;
• Klantgericht en systeemgericht kunnen werken;
• Proactief en in staat om patronen te doorbreken.

Interviewplanning

De interviews vinden plaats op maandag 16 maart.
Voor het tarief mag er rekening gehouden worden met schaal 9 van de cao Gemeenten.
Deze opdracht is helaas niet geschikt om op zzp-basis uit te voeren.