Word lid Ben je al lid? Inloggen
DCMR Milieudienst Rijnmond

Senior Business Controller (1 fte), vanaf september 2023

DCMR Milieudienst Rijnmond

De opdracht­omschrijving

DCMR
Voor ruim 1,2 miljoen inwoners in het werkgebied streeft de DCMR Milieudienst Rijnmond naar 
een goede leefomgevingskwaliteit. DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid￾Holland, 15 gemeenten in de regio Rijnmond en Goeree-Overflakkee. Het is een regio met veel 
industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt de DCMR de milieukwaliteit in 
nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, 
brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al ruim 50 jaar uit.
DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een gezonde, veilige en 
duurzame leefomgeving voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door:
• opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels;
• maken van vergunningen;
• monitoren van milieukwaliteit;
• adviseren over milieu en veiligheid;
• optreden bij overlast en incidenten.
Bij DCMR werken ongeveer 600 medewerkers, verdeeld over drie afdelingen; Bedrijfsvoering, 
Toezicht & Handhaving en Reguleren, Advies & Omgeving. DCMR is bij de inkoop van 
goederen, diensten en werken als Aanbestedende Dienst gehouden aan de Aanbestedingswet 
2012.
Afdeling
In de afdeling Bedrijfsvoering zijn alle ondersteunende diensten en activiteiten samengebracht. 
De afdeling is opgedeeld in verschillende teams met elk hun eigen aandachtsgebieden. Tussen 
de teams wordt op vele raakvlakken samengewerkt en is er ook sprake van onderlinge 
afhankelijkheid in de verschillende werkprocessen. De afdeling Bedrijfsvoering is ondersteunend 
en kader stellend richting de overige twee afdelingen waar de primaire processen worden 
uitgevoerd. 
Team
Het team Regie Advies Bedrijfsvoering team (RAB) is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering. 
Team RAB bestaat uit vier sub-teams, te weten Business Control, Verbijzonderde Interne 
Controle, Informatie Management en Project Management. In alle teams zitten senior 
medewerkers die vanuit ieders specialisme zelfstandig opereren en allen rapporteren aan de 
Concern Controller.

 

2. Behoefte 
DCMR is op zoek naar een ervaren Senior Business Controller voor de afdeling Toezicht & 
Handhaving. DCMR zoekt een persoon met WO/HBO werk- en denkniveau en moet 
voldoen aan de volgende eisen:
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in soortgelijke functie en of opdrachten
• Afgeronde relevante HBO opleiding (zoals bijvoorbeeld een bedrijfseconomische 
opleiding of accountancy)
• Kennis van Planning & Control processen
Zaken zoals kennis van en kunnen werken met Power BI of een vergelijkbaar systeem en 
uitgebreide kennis van en werkervaring met Excel (zonder de super whizzkid te zijn), en goede 
analyse- en schriftelijke vaardigheden zijn vanzelfsprekend binnen deze functie.
Vakmatige taken
Als Senior Business Controller ben je het financiële geweten en sparring partner van de afdeling 
Toezicht & Handhaving (TenH) en onderdeel van het TenH management team.Daarnaast ben je 
financieel verantwoordelijk voor een gedeelte van de DCMR opdrachtgevers (participanten).
De Senior Business Controller is verantwoordelijk voor de Planning & Control onderdelen binnen 
de afdeling TH zoals Begroting, Bedrijfsplan, Maandrapportage, Prognose, Tariefstelling, etc. Jij 
regisseert voor de afdeling TH de totstandkoming van deze producten en zorgt dat het 
eindproduct richtinggevend is en qua opzet past binnen het totale DCMR plaatje. Jouw 
producten moeten naast financieel ook een inhoudelijk verhaal hebben en bestuurlijk sensitief
zijn. Daarnaast zorg je voor voldoende afstemming met je collega Business Controllers en 
andere business partners in de genoemde processen zoals HR.


Competenties
Graag de competenties met voorbeelden toelichten in de motivatie. Deze worden vervolgens in 
het interview getoetst.
• Onderzoekend
• Pro-actief
• Samenwerken

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • Kennis P&C processen (eis) Uw kandidaat heeft kennis van Planning & Control processen.  In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Up-to-date documenten Alle in het DAS ingevulde bedrijfsgegevens alsmede de UEA dienen op het moment dat u de offerte indient up-to-date te zijn. Indien uw organisatie gegund krijgt, dient het door u in de verificatiefase aangeleverde KvK uittreksel overeen te komen met het UEA op basis waarvan u als leverancier bent toegelaten tot ons Dynamisch Aankoopsysteem. Bij een afwijking zal de DCMR alle feiten en omstandigheden meewegen om te beoordelen of een dergelijke afwijking zich leent voor herstel. In bepaalde gevallen zal de DCMR geen herstelmogelijkheid mogen bieden en moeten wij uw offerte uitsluiten. Wij adviseren u daarom om voor indiening van uw offerte na te gaan of de gegevens op het UEA wat u heeft ingediend bij aanmelding voor onze DAS nog up-to-date zijn. Leverancier bevestigt dat deze gegevens op het UEA dat in ingediend is bij inschrijving voor ons Dynamische Aankoopsysteem up-to-date zijn op het moment van indienen van de offerte voor deze uitvraag.
  • Wet Waadi Leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Voor meer informatie zie: artikel 8, wet WAADI Leverancier bevestigt hier naar te handelen. - Mijn organisatie handelt naar artikel 8 van de wet WAADI - Ik schrijf in als ZZP-er en bovenstaande is voor mij niet van toepassing - Mijn organisatie handelt niet naar artikel 8 van de wet WAADI
  • Arbeidsverleden DCMR In verband met wetgeving is het niet toegestaan om een kandidaat aan te bieden die op het moment van aanvang van de opdracht in de afgelopen 2 jaar een dienstverband met de DCMR heeft gehad. Leverancier verklaart bovenstaande te hebben gelezen en begrepen, en hiermee akkoord te gaan.
  • Opleiding (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding in bijvoorbeeld een bedrijfseconomische rinchting of accountancy. Geef aan over welke opleiding uw kandidaat beschikt.
  • Werk- en denkniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal WO/HBO werk- en denkniveau. In de toelichting geeft u het werk-en denkniveau aan en licht u kort toe waarom dit relevant is voor de functie van Senior Business Controller.
  • Werkervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in soortgelijke functies of opdrachten. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.

De Wensen

  • Specifieke kennis Excel (wens) Uw kandidaat beschikt over zeer goede kennis van Excel. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
  • Kennis Power BI of vergelijkbaar (wens) Uw kandidaat heeft kennis van of kan werken met Power BI of een vergelijkbaar systeem. Licht dit kort toe.
  • Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd  aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)!  Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid