Senior beleidsmedewerker werk en inkomen

Opdracht
Omdat er veel speelt binnen de gemeente op het gebied van werk en inkomen zoeken we een senior beleidsadviseur die gedurende een jaar ons team komt versterken. Als senior beleidsmedewerker wordt het volgende van je verwacht:

• Je ontwikkelt, implementeert, monitort en evalueert het beleid. Dit doe je in samenspraak met partners, inwoners, collega’s en bestuur
• Je schrijft voorstellen voor het college en waar nodig de raad. Je adviseert de wethouder en ondersteunt hem/haar tijdens commissie- en raadsvergaderingen
• Je bent aanspreekpunt voor partners in het veld en stimuleert ze een actieve rol te pakken in de gemeente. Je behandelt subsidieaanvragen en maakt afspraken met partijen in het veld.
• Je hebt een afwisselend takenpakket bestaande uit regulier werk, ontwikkelopdrachten, opgaven en/of relatiemanagement

Je gaat in ieder geval aan de slag met onderwerpen uit ons nieuwe re-integratie en participatiebeleid. Hieronder valt o.a.:

• Opstellen van plan van aanpak (dat is gebaseerd op acties uit het beleidsplan);
• Vormgeven en opleveren van de monitor danwel 0-meting;
• Thema’s zoals perspectiefaanbod (tegenprestatie), advisering prioritering doelgroepen;
• Zorgt voor samenhang daar waar nodig (stimuleert integraal werken).

Momenteel wordt ook het nieuwe minimabeleid ontwikkeld. Wanneer dit is opgeleverd ga je ook aan de slag met de implementatie van onderdelen uit dit plan. Centrale thema’s in dit beleidsplan zijn maatschappelijke kracht,  kwetsbare doelgroepen, sociale participatie en eigen regie.

Tot slot blijkt dat de doelgroep inburgeraars groter wordt en steeds meer in het vizier komt bij andere terreinen (bijvoorbeeld werk, wmo, Programma Sterk voor Noord). Daarmee is de integrale aanpak en het borgen van de verbanden ook een aandachtspunt.

Je werkt binnen deze opdracht nauw samen met collega (senior) beleidsmedewerkers en de trekker van het implementatietraject voor het re-integratie en participatiebeleid. Deze beleidscollega’s vormen samen de vakgroep werk en inkomen en stemmen wekelijks de werkzaamheden af. Afstemming is ook noodzakelijk met onze buurgemeenten Voorschoten en Wassenaar. Onze gemeente voert namelijk diverse taken uit voor deze twee gemeenten.

Competenties
Ondernemingszin
Je pakt in het werk nieuwe zaken op en doet voorstellen voor verbeteringen of vernieuwingen waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen en nieuwe werkterreinen kunnen worden ontwikkeld.
Creativiteit
Je bent in staat om met verschillende mogelijkheden te komen voor het oplossen van problemen en weet geheel nieuwe werkwijze te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken.
Omgevingsbewustzijn
Je bent je bewust van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en speelt in op deze ontwikkelingen en vertaalt deze naar het eigen werkgebied.
Regisseren
Je bent in staat belangen opinies en inbreng van diverse partijen samen te brengen en geeft vorm aan en richting aan (uiteenlopende) samenwerkingsverbanden en realiseert een gemeenschappelijk resultaat.