Senior beleidsadviseur jeugd

Organisatie
De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

 

Context van de opdracht
I.v.m. de opstartfase van het programma Grenzen aan Jeugdzorg zoeken wij per 1-9 een senior beleidsadviseur met bewezen ervaring bij gemeentes op het thema jeugd.

Doel van de opdracht
Project verblijf: bijdragen aan de eerste projectfase door het uitvoeren van analyses en het opstellen van een uitvoeringsplan. Doel project verblijf is toename kwaliteit verblijfszorg (en alternatieven) voor jeugdigen/gezinnen én afname kosten aan verblijf. Dit in de context van weinig beschikbare plaatsen en alternatieven.

Resultaten die moeten worden opgeleverd
Project verblijf: analyseren welke alternatieven voor residentieel verblijf er zijn te ontwikkelen en hoe de werkwijze van verwijzers kan worden verbeterd, zodat inzet van verblijf vaker kan worden voorkomen en verwijzers beter kunnen sturen op minder inzet van niet-gecontracteerd aanbod. Dit wordt gedaan vanuit de gemeente Veenendaal en niet vanuit de regio (dus ontwikkelen van alternatieven is beperkt mogelijk aangezien dat vooral in regionaal verband mogelijk is, dus dat vraagt om creatief zoeken naar mogelijkheden).
Opleveren van een analyse van gemeentelijke alternatieven voor residentieel verblijf en een advies voor verbetering van de werkwijze van verwijzers, gericht op het terugdringen van de inzet van residentieel verblijf en de inzet van niet-gecontracteerd aanbod. Daarbij de mogelijkheden binnen de gemeentelijke kaders inzichtelijk maken.

De opdrachtnemer dient de opdracht zelfstandig en naar eigen inzicht uit te voeren. De opdrachtgever stuurt op de afgesproken resultaten en niet op de wijze van uitvoering. Van leiding, toezicht of een gezagsverhouding is geen sprake.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega.