Senior beleidsadviseur bestaanszekerheid

Gemeente Rijswijk
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. Onze stad groeit. Er komen steeds meer inwoners bij. Ons dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor zijn wij als organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen we hierbij goed gebruiken.

In onze organisatie:

- Ben jij welkom met jouw ideeën en kennis
- Stimuleren wij een inclusieve (werk)cultuur

Lees hier wat onze collega’s zelf vertellen over onze gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden

De opdracht
Als projectleider Bestaanszekerheid ben je verantwoordelijk voor het beleidsmatig versterken en doorontwikkelen van de onderwerpen Schulden, Inkomen & Participatie en Inburgering binnen de gemeente Rijswijk. De opdracht richt zich op zowel de implementatie van landelijke wetgeving als de ontwikkeling van integraal gemeentelijk beleid, met als doel het vergroten van bestaanszekerheid voor onze inwoners. We bevinden ons in een transitie waarbij de klassieke beleidsthema's, zoals Werk, Inkomen, Schulden, Participatie naar meer samenhang in een overkoepelend kader Bestaanszekerheid gaan. 

De opdracht bestaat uit:

 1. Je draagt zorg voor het beleidsmatig gereedmaken van de gemeente voor de implementatie van de Participatiewet in Balans. Dit omvat in ieder geval:

• Het opstellen, herzien en actualiseren van benodigde verordeningen
• Het ontwikkelen en/of aanpassen van beleidsregels
• Het vertalen van landelijke kaders naar lokaal uitvoerbaar beleid
• Het afstemmen met uitvoering, juridische zaken en andere relevante stakeholders
• Het bewaken van samenhang met bestaand beleid binnen het sociaal domein

 2. Je coordineert de input voor een integraal beleidsplan bestaanszekerheid en bent verantwoordelijk voor het inhoudelijk vormgeven van dit plan voor de onderwerpen Schulden, Inkomen & Participatie en Inburgering.

Het beleidsplan bevat in ieder geval de ambities en strategische doelen op de thema's: Inkomen & Participatie, Schulden en Inburgering. En een integrale ntegrale benadering van bestaanszekerheid, waarbij raakvlakken met andere domeinen worden meegenomen.

3. Je bent verantwoordelijk voor het versterken, doorontwikkelen en coördineren van het gemeentelijk beleid op het gebied van schulden en inburgering. De focus ligt op een samenhangende beleidsontwikkeling en -uitvoering op dit thema, binnen het bredere domein bestaanszekerheid.

Resultaat

• Vastgestelde en geactualiseerde verordeningen en beleidsregels in het kader van de Participatiewet in Balans
• Een integraal beleidsplan bestaanszekerheid (2026), bestuurlijk vastgesteld
• Heldere beleidskaders voor de uitvoering binnen het sociaal domein
• Inzicht in samenhang tussen de verschillende thema’s binnen bestaanszekerheid
• Het beleidsonderwerp schulden is inhoudelijk, strategisch en bestuurlijk adequaat gepositioneerd en doorontwikkeld.
• Het beleidsonderwerp inburgering is inhoudelijk, strategisch en bestuurlijk adequaat gepositioneerd en doorontwikkeld.

Randvoorwaarden
Kies wat van toepassing is:

• De projectleider Bestaanszekerheid is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. Het betreft specifieke kennis die wij niet in huis hebben. Expertise op het gebied van het begeleiden van een transformatieve opgave in het bestaanszekerheidsdomein. Met name tijdelijk advies en expertise op de implementatie en borging is in deze fase nodig. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst.

• De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom de positie van deze opdrachtnemer zich onderscheidt van de werknemer(s):
  • opdrachtnemer neemt niet deel aan reguliere werkoverleggen (tenzij op specifieke uitnodiging),
  • Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
  • de opdrachtnemer neemt niet deel aan sociale activiteiten van de organisatie;

Competenties
- Politiek-bestuurlijk sensitief/ omgevingsbewust;
- Analytisch vermogen;
- Strategisch en verbindend;
- Resulaatgericht;
- Samenwerken en netwerkgericht;
- Communicatief sterk;
- Probleemoplossend vermogen.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. In overleg.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Schaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling. 

Offerte eisen
Maximaal 5 pagina’s opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. 

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.