VNG

Senior adviseur regionaal samenwerken arbeidsmigranten

VNG

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Problematiek overschrijdt vaak de gemeentegrenzen. Door gemeenten binnen een regio meer met elkaar in contact te brengen, maar ook gemeenten die met soortgelijke problematiek worden geconfronteerd, kan effectiever worden gewerkt aan structurele oplossingen.

In 2026 en 2027 richt het ondersteuningsprogramma zich op enkele samenwerkregio’s waar meer langdurige ondersteuning wordt aangeboden. Samen met de adviseur voor gemeenten ondersteun jij dat deze gemeenten binnen deze regio’s samenwerking vinden op dit integrale
vraagstuk. Je houdt overzicht op de verschillende regionale tafels binnen de geselecteerde regio’s, adviseert en stimuleert agendering van het thema arbeidsmigranten op deze tafels. Daarbij stem je met de adviseur gemeenten af op strategie en activiteiten binnen de betreffende regio. Waar nodig en gewenst begeleid je de gemeenten procesmatig bij regiovorming. Jouw kennis van het vraagstuk EU-arbeidsmigranten en hoe gemeenten hierin samen kunnen optrekken zet je hierbij uiteraard ook in. Verder ben je beschikbaar voor andere regio’s om op uitnodiging deel te nemen aan overleggen en verzorgen van presentaties op het dossier arbeidsmigranten.

Je neemt uiteraard niet alleen op uitnodiging deel aan regionale overleggen, maar zoekt ook actief de samenwerking op met regioadviseurs binnen het team om regionale samenwerking op gang te brengen. Daarbij inspireer en activeer je gemeenten en maak je hen bewust van de kansen binnen het dossier arbeidsmigranten.

Naast het adviseurschap richting regio’s werk je in deze functie aan een aantal landelijke opgaven, onder andere aan een stappenplan voor gemeenten.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

De adviseurs voeren samen met de collega’s binnen het team, een meerledige taak uit.:

1. Pro- en reactief adviseren van gemeenten individueel, maar ook in regionaal verband

2. Het ontsluiten van het netwerk van VNG op het gebied van arbeidsmigranten naar gemeenten. 3

. Begeleiden van gemeenten bij hun volgende stappen op het brede vraagstuk

4. Monitoren en evalueren: Het bewaken van voortgang en effectiviteit van gemeentelijke acties en regionale samenwerkingsverbanden

5. Het versterken van de (bestuurlijke) bewustwording rond arbeidsmigranten

6. Het onderhouden van goede contacten met gemeenten en signalen van knelpunten: Het in kaart brengen van beleidsmatige en praktische knelpunten die gemeenten ervaren, en het vertalen hiervan naar adviezen.

7. Het bevorderen van kennisdeling tussen gemeenten en met en voor gemeenten ontwikkelen van toepasbare producten, die aansluiten op de behoeften vangemeenten. Het organiseren van webinars, trainingen en werksessies.

Resultaat van de opdracht

Met het ondersteuningsprogramma streven we de volgende resultaten na:

• Bij gemeenten is de interne bewustwording vergroot en gemeenten zijn aangezet tot actie op het thema arbeidsmigranten. Hierbij is gemeenten handelingsperspectief aangereikt;

• Regionale samenwerking is bij gemeenten aangemoedigd en waar mogelijk ondersteund.

• Expert- en praktijkkennis zijn via diverse kanalen beschikbaar gesteld aan alle gemeenten en (maatschappelijke) partners. Kennisdeling is gestimuleerd en kennisproducten zijn waar nodig (door)ontwikkeld.

• Vanuit het Ondersteuningsprogramma is actief meegedacht met nieuwe wetgeving en wetswijzigingen vanuit het perspectief van de uitvoeringspraktijk van gemeenten.

• Kennis vanuit de uitvoeringspraktijk worden opgehaald en als input gebruikt voor activiteiten van de VNG

Aansluitend en aanvullend hierop worden de volgende resultaten van de kandidaat verwacht:

• Jij zorgt voor een actueel overzicht van de samenwerkingsverbanden van de regio’s waar het Ondersteuningsprogramma actief is. Samen met de adviseurs in die regio’s bespreek je strategie en acties om de gemeenten in de regio verder te krijgen op het thema;

• Je onderhoudt contacten, brengt knelpunten in kaart en vertaalt deze proactief naar concrete adviezen en verbeterkansen.

• Je zorgt dat gemeenten (beter) regionaal samen kunnen werken onderling, maar ook met maatschappelijke partners.

• Je signaleert kansen en risico's en adviseert gemeenten in regionaal verband, ook zonder dat zij daar expliciet om vragen. Er zijn presentaties gegeven in alle regio’s in Nederland, zowel reactief als proactief.

• De gemeenten zijn vertegenwoordigd op landelijke tafels

• Je brengt gemeenten in contact met relevante VNG-netwerken en initieert nieuwe verbindingen om samenwerking te versterken

• Je monitort niet alleen, maar doet voorstellen om de effectiviteit van gemeentelijke acties in regionale samenwerking te vergroten.

• Je initieert in samenwerking met de projectsecretaris webinars, trainingen en werksessies en ontwikkelt toepasbare producten die gemeenten direct verhelpen.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
  • Minimaal afgeronde HBO opleiding
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring van vraagstukken rondom EUarbeidsmigranten waarbij minimaal 2 van de volgende onderdelen: - Huisvesting - Sociaal domein: Taal en participatie, dakloosheid - Toezicht en handhaving - Economie / arbeidsmarkt - Openbare orde en veiligheid

De Wensen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als procesbegeleider in regionale vraagstukken zowel bestuurlijk als ambtelijk. Aantoonbaar in cv en motivatie - Minder dan 3 jaar - 3 tot 4 jaar - 4 tot 5 jaar - 5 tot 6 jaar - Meer dan 6 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met het vertalen van knelpunten in de praktijk naar verbeterkansen in adviesstukken voor beslissers (directeuren/bestuurders). Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen ervaring of minder dan 1 jaar - Tussen 1 en 2 jaar ervaring - Tussen 2 en 3 jaar ervaring - Tussen 3 en 4 jaar ervaring - Tussen 4 en 5 jaar ervaring - 5 jaar of meer
  • Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar, als adviseur opgedaan in de publieke sector. Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen ervaring of minder dan 6 jaar - Meer dan 6 jaar ervaring in de publieke sector niet zijnde een gemeente - Meer dan 6 jaar ervaring waarvan bij gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met het vertalen van kennis naar praktische handreikingen voor eindgebruikers. Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen ervaring of minder dan 1 jaar - Tussen 1 en 2 jaar ervaring - Tussen 2 en 3 jaar ervaring - Tussen 3 en 4 jaar ervaring - Tussen 4 en 5 jaar ervaring - 5 jaar of meer
  • Aantoonbare werkervaring  met het implementeren van nieuwe werkwijzen bij gemeenten. Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen ervaring of minder dan 1 jaar - Tussen 1 en 2 jaar ervaring - Tussen 2 en 3 jaar ervaring - Tussen 3 en 4 jaar ervaring - Tussen 4 en 5 jaar ervaring - 5 jaar of meer
  • Aantoonbare werkervaring in het organiseren en begeleiden van interactieve werksessies. Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen ervaring of minder dan 1 jaar - Tussen 1 en 2 jaar ervaring - Tussen 2 en 3 jaar ervaring - Tussen 3 en 4 jaar ervaring - Tussen 4 en 5 jaar ervaring - 5 jaar of meer
  • Aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen en verzorgen van presentaties. Aantoonbaar in cv en motivatie - Geen ervaring of minder dan 1 jaar - Tussen 1 en 2 jaar ervaring - Tussen 2 en 3 jaar ervaring - Tussen 3 en 4 jaar ervaring - Tussen 4 en 5 jaar ervaring - 5 jaar of meer

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
28 januari 2026 om 11:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox