Scrum master

 

Opdrachtomschrijving
Beschrijving directie/dienst/afdeling: Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal),

 

 

 

• 10 arrondissementsparketten,

 

 

 

 

 

 

• 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal 'bijzondere' eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de LBOM (Landelijke Bedrijfsvoering OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl

 

 

 

Achtergrond opdrachtBinnen het Productiehuis worden de basis principes van (SAFe) agile werken geïmplementeerd. De volwassenheid in Agile werken binnen de ontwikkelteams is nog niet voldoende op niveau. De organisatie werkt al met ontwikkelteams die volgens Scrum/Agile werkwijze opereren. Hoewel Agile werken binnen de organisatie is geïntroduceerd, verschilt de mate van Agile volwassenheid tussen teams en wordt het Scrum-framework nog niet overal optimaal toegepast. Om deze ontwikkeling te ondersteunen en te versnellen, willen we een Scrum Master inzetten die 1 of meer teams begeleidt bij het versterken van hun Agile werkwijze en het vergroten van hun volwassenheid. De aanleiding en doel voor deze opdracht is ontstaan omdat er op dit moment geen scrummasters in dienst binnen de afdeling BBASS en/of IVOM. Om meer grip te krijgen op de externe ontwikkelteams heeft de afdeling BBASS een onafhankelijke blik nodig en een scrummaster die teams begeleid en tegelijkertijd kennis en best practices in weet te brengen. Er is behoefte aan gerichte begeleiding en coaching voor oa:

• de samenwerking binnen en tussen teams te verbeteren,
• teams te ondersteunen in hun ontwikkeling naar meer zelforganisatie,
• en een cultuur van continu leren en verbeteren te versterken.

Eisen

• De kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
• De kandidaat beschikt over PSM I + SAFe certificaten (of alternatieven als Less of Nexus).
• De kandidaat beschikt over Projectmanagement certificering, zoals bijvoorbeeld Prince2 Foundation, PmP, IPMA.
• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het werken in teams met zowel interne als externe medewerkers en met leveranciers.
• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met Agile werken in een klassieke projectmanagement organisatie.
• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring (5 jaar) als Scrum Master in een complexe IT-omgeving met enterprise software, danwel meerdere maatwerk business applicaties.
• De kandidaat is geen ZZP-er
  
  

Wensen

• De kandiaat heeft ervaring als Scrum Master in een geschaalde (SAFe) omgeving
• De kandidaat beschikt naast de geëiste certicaten over andere relevante certificaten
• De kandidaat heeft ervaring met DevOps
• De kandidaat heeft minimaal 6 maanden relevante werkervaring binnen de overheid, bij voorkeur binnen de Politie/Rechtspraak
  
  

Competenties

• analyseren
• creativiteit
• netwerken
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren