Scrum Master

Afdelingsinformatie

Bij de afdeling Netwerk Performance Management – Operationele Techniek van Enexis Netbeheer werk je niet zomaar aan OT‑oplossingen — je werkt aan de ruggengraat van de Nederlandse energietransitie. We voorzien ruim drie miljoen huishoudens en bedrijven van energie en maken het mogelijk dat steeds meer mensen hun eigen duurzame energie terugleveren. Dat doen we met innovatieve technologie, slimme data-oplossingen en een enorme drive om Nederland klaar te maken voor een duurzame toekomst.

Binnen de werkstroom OT Automatisering werk je in een omgeving waar innovatie geen buzzword is, maar dagelijkse realiteit. Van hardware die communiceert met kritische assets in het veld tot software die ons energienet slimmer en veiliger maakt — jij staat midden in deze technologische versnelling.

Je werkt samen met ruim 130 collega’s verdeeld over de regio’s Noord en Zuid van de afdeling Operationele Techniek (OT) binnen het bedrijfsonderdeel Netwerk Perfomance Management (NPM). Een divers team van beginnende en senior OT-specialisten met een groot wij-gevoel. Allemaal staan we voor elkaar klaar. De jongeren helpen de oudere garde met de snelle veranderingen, en de senior collega’s helpen de beginners met hun opleiding. Samen nemen we de verantwoording voor de hele operationele techniek. Omdat de beveiliging van onze netten en informatie superbelangrijk is, werken we voornamelijk op kantoor.

Je begeleidt als Scrum Master twee teams binnen de werkstroom OT Automatisering, met een focus op Netbewaking & - bediening. Deze begeleiding vindt grotendeels fysiek op beide locaties (Zwolle en Weert) plaats, deels kan dit ook vanuit thuis.

Werkzaamheden

Als Scrum Master bij Enexis krijg je de kans om teams écht verder te brengen. Je begeleidt twee DevOps-teams die volop in ontwikkeling zijn en helpt hen groeien in volwassenheid, samenwerking en resultaatgerichtheid. Je bent de drijvende kracht achter continue verbetering en je creëert een omgeving waarin teams kunnen excelleren.

Je werkt nauw samen met andere Scrum Masters, een Agile Coach en het LT. Samen bouwen jullie aan een afdeling die de afgelopen jaren explosief is gegroeid en nu klaar is voor de volgende stap in professionalisering.

Je bent niet alleen een procesbegeleider — je bent een coach, verbinder, facilitator, inspirator en change agent. Je weet precies wanneer je moet uitdagen, wanneer je moet vertragen en wanneer je moet versnellen.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je begeleidt twee Agile teams in hun groei naar volwassenheid;
• Je coacht Product Owners in het effectief vervullen van hun rol, waaronder hun onderlinge afstemming en de afstemming met hun stakeholders;
• Je zorgt voor ritme, flow en focus binnen de teams;
• Je stimuleert samenwerking binnen én buiten de teams, o.a. met andere waardestromen.
• Je werkt samen met de MT-leden, op afdelingsniveau aan de professionalisering van de afdeling, die in de laatste jaren een grote groei heeft doorgemaakt.;
• Je gebruikt metrics zoals burndown, velocity en DevOps-KPI’s om teams te helpen verbeteren.
• Je draagt actief bij aan een sterke Agile community binnen Enexis.
• Je werkt in een omgeving waar zowel productontwikkeling als operationele werkzaamheden samenkomen — geen dag is hetzelfde.

Over de klant:

De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie. CV en motivatie in 1 worddocument aanleveren (Let op! maximaal 7 pagina's). Zonder deze toelichting/of wijzigen in; Voldoet het cv niet aan een worddocument dan kunnen wij het CV helaas niet (in behandeling/of wijzigen in) verder aanbieden. Uurtarief is markconform.

Eisen:

Je bent een ervaren Scrum Master die energie krijgt van het begeleiden van teams en het bouwen aan een sterke Agile cultuur.

Jij hebt:

• Minstens vijf jaar aantoonbare werkervaring in vergelijkbare rollen;
• Diepe kennis van Scrum, Agile en DevOps‑principes;
• Ervaring met hybride organisaties (traditioneel + Agile) en de transitie naar Agile werken;
• Het vermogen om teams te helpen een werkwijze te vinden die écht bij hen past;

Wensen:

Certificeringen zoals PSM II, ASCM, PAL, Product Owner of SAFe Program Consultant (pré).

Competenties:

Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en je hebt een natuurlijke drive om te verbeteren.

Je hebt een sterke coachende vaardigheden en een verbindende stijl;