Gemeente Gouda

Schuldhulpverlener

Gemeente Gouda

  • geen max tarief

  • Noord-Holland

  • 36 uur per week

  • Zorg en Welzijn
  • 11 januari 2021

  • 30 juni 2021

De opdrachtĀ­omschrijving

De organisatie

De gemeentelijke organisatie in Gouda kenmerkt zich door een open en informele cultuur, veel ruimte voor eigen inbreng en korte lijnen. Gemiddeld waarderen medewerkers van de gemeente Gouda hun baan met een 7,6; een rapportcijfer om trots op te zijn!

In totaal werken er een kleine 500 mensen bij de gemeente Gouda, verdeeld over diverse afdelingen en projecten. De ambtelijke aansturing gebeurt via een drietal directieleden - een algemeen directeur en twee directeuren – in samenwerking met alle afdelingshoofden. Samen werken zij aan een wendbare en lerende organisatie, die lenig inspeelt op wat er in de stad leeft en gebeurt en waar mogelijk samen met inwoners, bedrijven of instellingen plannen maakt en realiseert. Een blik naar buiten, een flexibele opstelling en telkens de vraag blijven stellen of de goede dingen gebeuren, zijn daarbij onmisbare ingrediënten.

Het team

De gemeente Gouda biedt sinds januari 2018 zelf schuldhulpverlening aan, aan haar inwoners. Hierbij vinden we het heel belangrijk dat we laagdrempelig werken en een open gesprek aangaan met de inwoner die hulp vraagt.

Jouw missie
De schuldhulpverlener die we zoeken is goed in staat om op het dunne koordje tussen ‘ziel’ en ‘zakelijkheid’ te dansen. Je bent zowel vaardig in het werken met mensen die (financiële) problemen ervaren, maar je begrijpt ook dat er doelen behaald moeten worden.
 

Jouw taken

  • Voeren van intakegesprekken en opstellen van een ‘op maat gesneden’ integraal plan van aanpak;

  • Uitvoeren van de oplossingsrichting(en) zoals beschreven in het plan van aanpak;

  • Uitvoeren van een stabilisatiefase;

  • Doorverwijzen naar ketenpartners en monitoren voortgang;

  • Opvragen van vorderingen bij schuldeisers;

  • Onderhandelen met schuldeisers;

  • Berekenen van de aflossingscapaciteit van schuldenaren;

  • Voeren van voortgangsgesprekken;

  • Regelmatige afstemming met interne en externe samenwerkingspartners;

  • Bijdragen aan de voortdurende verbetering van de kwaliteit van schuldhulpverlening met je collega’s.

 

 

De Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in schuldhulpverlening in de afgelopen 10 jaar.

De Wensen

  • Kandidaat minimaliseert of compenseert CO2 uitstoot (toelichten 1ste pagina CV).
  • De competenties, kennis en ervaringen worden getoetst tijdens het gesprek. In het gesprek worden de volgende competenties getoetst: Samenwerker in hart en nieren; Stressbestendig; Accuraat; Balans tussen ziel en zakelijkheid kunnen behouden; Proactieve houding en in staat om in een zelfsturend team te werken; Geconstateerde problemen en hindernissen kunnen omzetten in oplossingen; Grenzen durven stellen; Assertief.
  • Kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring bij een NVVK-lidorganisatie in de afgelopen 8 jaar
  • Er dient minimaal 1 recente referentie met contactgegevens in het CV te staan.
  • Kandidaat heeft een HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding of toelichting uit het CV.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox