Salarisadministrateur
Waterschap Rijn en IJssel
geen max tarief
Utrecht
8 uur per week
- Financieel Economisch
19 november 2025
01 februari 2026
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Hulp bij de salarisadministratie, specifiek de jaarovergang 2025-2026 met het nieuwe pakket van Visma/Raet.
Doel van de functie
Het bieden van tijdelijke ondersteuning bij de inrichting, uitvoering en optimalisatie van Bo4-processen en de jaarovergang. Door beperkte interne capaciteit en kennis dreigen procesontwikkelingen uit te blijven, wat risico’s oplevert voor de continuïteit en correcte uitvoering van HR- en salarisprocessen in 2025.
Kerntaken
• Ondersteunen bij het inrichten en verbeteren van Bo4- en YF-processen.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in specifieke verlofprocessen:
o Ouderschapsverlof (BOS, COS, OOS)
o Onbetaald verlof
• Begeleiden van de jaarovergang:
o Opstellen en uitvoeren van draaiboek
o In kaart brengen van verplichte en wenselijke acties
o Afstemmen op cao- en organisatiewijzigingen
o Uitvoeren van vierkantstellingen en controles
• Adviseren over workflow-integratie en systeemmogelijkheden (o.a. Gemal).
• Samenwerken met interne teams om kennisoverdracht en procesontwikkeling te stimuleren.
De Eisen
- Aantoonbare ervaring met Visma/Raet ofwel Bo4 en Gemal.
- Diepgaande kennis van HR-processen en salarisverwerking.
- Ervaring met jaarovergang binnen gemeentelijke of publieke organisaties.
- Vaardigheid in het analyseren en verbeteren van workflows en procesbeschrijvingen.
De Wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox