Salarisadministrateur

WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR EEN:

Salarisadministrateur

10 uur per week tot eind 2022

  Wie zoeken we?
Wat verwachten we van je:

• Ervaring en affiniteit met salarisadministratie en het correct en tijdig verwerken van salarismutaties;
• Het bewaken van de kwaliteit en het overzicht van de administratie;
• Ervaring met het salarispakket ADP is een pré;
• Het beheren en verwerken van gegevens in het salarispakket ADP;
• Het opstellen van (periodieke) rapportages, overzichten en verantwoordingsdocumenten, o.a. gegenereerd uit het salarispakket ADP
• Je beschikt minimaal over een afgeronde Mbo-opleiding en praktijkdiploma Loonadministratie;

Wat neem je mee:

• Je hebt ervaring met het werken bij een gemeente.
• Je kunt goed in een team werken, maar ook zelfstandig taken oppakken;
• Je hebt ervaring met Excel;
• Je bent resultaatgericht en secuur;
• Je hebt overzicht, bent gestructureerd en geordend;
• Je bent communicatief vaardig;
• Je bent flexibel en staat klaar wanneer de nood hoog is.

  Wat ga je doen?
Je bent samen met een collega salarisadministrateur verantwoordelijk voor de uitvoering van de salarisadministratie in de brede zin van het woord, inclusief specialistische berekeningen en overige fiscale en boekhoudkundige taken. Je administreert in het personeelssysteem ADP Workforce en werkt met het programma Pardon. Je maakt betalingsopdrachten en zorgt voor de juiste en tijdige afdrachten. Jouw salarisoutput voldoet aan de fiscale en sociale wet- en regelgeving en je controleert hierbij op een juiste toepassing van de (lokale) arbeidsvoorwaardelijke- en CAO regelingen. Je signaleert afwijkingen en adviseert over fiscale gevolgen van nieuw beleid en maatwerkoplossingen aan de HR adviseurs.
Verder ontwikkel je geautomatiseerde rapporten en draait op verzoek rapporten uit ADP Workforce.
Je draagt zorg voor vragen van medewerkers, HR-adviseurs en managers over het personeelssysteem, salarissen, verlof, etc. Denk je proactief mee in verbeteringen in en voor het team.
Tot slot zijn we bezig met het optimaliseren en verbeteren van de processen en werkwijze binnen de salarisadministratie.