Salarisadministrateur (16 uur)

Opleiding De kandidaat heeft een succesvol afgeronde opleiding richting loon- en salarisadministratie:

Kennis en vaardigheden De kandidaat is bekend met en heeft relevante en recente kennis van: - de CAO APG - de ABP pensioenregeling en werknemersverzekeringen - (onkosten)vergoedingen, WKR en fiscale aspecten - HR processen Gelieve dit te arceren op het cv.

Competenties en vaardigheden De kandidaat: - is sterk schriftelijk en mondeling vaardig - werkt accuraat - is een teamspeler - is (intern) klantgericht

Beschikbaarheid De kandidaat is beschikbaar vanaf 3 juni 2024 voor 16 uur per week.

Gesprekken Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal kandidaten verificatiegesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek toetsen we op de gevraagde eisen en gunningscriteria. Er zal o.a. worden gevraagd naar praktijkvoorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat aan de gevraagde eisen en gunningscriteria voldoet. Het gesprek wordt als volgt beoordeeld: Uitstekend 20 punten De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en gunningscriteria en heeft deze met aansprekende voorbeelden onderbouwd. De kandidaat toont inlevingsvermogen en snapt wat er van hem/haar/hen wordt verwacht. Goed 15 punten De kandidaat voldoet aan de gevraagde eisen en gunningscriteria en heeft deze met voorbeelden onderbouwd. Voldoende 5 punten De kandidaat voldoet aan minimale eisen en aan de meeste gunningscriteria, maar dient zich op bepaalde onderwerpen nog verder te ontwikkelen voor deze functie. Onvoldoende 0 punten De kandidaat beschikt niet/onvoldoende over de gevraagde ervaring en de inschrijving is ongeldig.